教师酒驾是否会被开除工作，主要取决于酒驾行为的性质、后果以及相关法律法规和学校规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 酒驾与醉驾的法律定义及后果

   • 酒驾：指酒后驾驶机动车，血液中酒精含量大于等于20mg/100ml且小于80mg/100ml。酒驾属于行政处罚范畴，一般会导致驾驶证暂扣、罚款等处罚。若再次酒驾，将面临拘留、吊销驾驶证等更严厉的处罚。但单纯的酒驾行为，通常不会直接导致教师被开除公职。
   • 醉驾：指血液中酒精含量大于等于80mg/100ml。醉驾已构成危险驾驶罪，属于刑事犯罪。醉驾者将被公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销驾驶证，并依法追究刑事责任，如拘役、罚金等。醉驾行为更可能导致教师被开除公职。

2. 教师醉驾酒驾的处分依据

   • 事业单位工作人员处分规定：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，将给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，将给予开除处分。虽然醉驾通常判处的是拘役而非有期徒刑，但若醉驾行为导致严重后果，如交通事故致人伤亡，可能构成更严重的犯罪，从而面临有期徒刑以上刑罚，进而被开除公职。此外，对于行政机关任命的事业单位工作人员，一旦因醉驾被判处刑罚（包括拘役），将依据规定给予开除处分。
   • 教师法相关规定：虽然《教师法》未直接提及醉驾酒驾，但醉驾酒驾行为可能被视为品行不良，影响教师的职业地位。学校或教育行政部门可根据教师的不良行为给予行政处分或解聘。
   • 劳动合同法规定：根据《劳动合同法》，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。因此，教师因醉驾酒驾被追究刑事责任后，学校有权解除与其的劳动合同。

3. 实际案例与学校处理

   • 在实际案例中，教师因醉驾酒驾被开除的情况并不罕见。特别是当教师因醉驾被判处拘役或有期徒刑等刑罚时，通常会被开除公职。然而，也有部分案例显示，教师因醉驾仅受到降低岗位等级、撤职等处分，而未被开除公职。这主要取决于学校的处理决定、教师的具体情况（如是否初犯、情节轻重、是否造成严重后果等）以及当地的教育政策等因素。

4. 建议与总结

   • 对于教师而言：应严格遵守交通法规，杜绝酒驾醉驾行为。酒驾醉驾不仅可能面临法律制裁，还可能失去教职，对个人职业生涯造成严重影响。
   • 对于学校而言：应加强师德师风建设，对教师进行法制教育和职业道德教育，确保教师队伍的纯洁性和稳定性。对于已经发生醉驾酒驾的教师，学校应依据相关法律法规和学校规定进行严肃处理，以维护教育的公正性和权威性。

综上所述，教师酒驾不一定会被开除工作，但醉驾因构成刑事犯罪，导致被判处有期徒刑以上刑罚的，教师通常会被开除公职。即使未达到开除标准，教师也可能面临降低岗位等级、撤职等纪律处分。因此，教师应严格遵守交通法规，避免酒驾醉驾行为的发生。如果你有进一步的法律问题或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。