工人退休需要满足的条件主要依据相关政策规定，以下为您详细介绍：

一、基本退休条件

1. 年龄与工龄要求：

   • 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，且连续工龄满十年的，应当退休。
   • 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的工人，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，且连续工龄满十年的，也应当退休。这一规定同样适用于工作条件与工人相同的基层干部。

2. 丧失劳动能力：

   • 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应当退休。
   • 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，也应当退休。

二、特殊退休情况

1. 弹性退休制度：

   • 根据最新政策，职工在满足缴费年限的前提下，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女职工50周岁）。个人申请无需单位同意。
   • 职工达到法定退休年龄后，经与单位协商一致，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。

2. 患特定疾病退休：

   • 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。

三、退休费发放标准

• 退休工人每月按一定标准发给退休费，直至去世为止。具体标准根据参加革命工作的时间、连续工龄以及退休条件的不同而有所差异。
• 获得全国劳动英雄、劳动模范称号等有特殊贡献的工人，退休费可以酌情高于标准。

四、其他注意事项

• 退休工人易地安家的，一般由原工作单位发给安家补助费。
• 退休工人本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，都按照现行规定办理。
• 退休工人继续享受公费医疗待遇。

概括起来，工人退休需要满足一定的年龄、工龄以及劳动能力条件，同时也有特殊退休情况和退休费发放标准等相关规定。在办理退休手续时，建议您提前了解并准备好相关材料，以便顺利办理。