您好，关于集体职工申请退休需要满足的条件，我可以为您详细解答。
首先，集体职工申请退休主要分为正常退休和提前退休两种情况，每种情况都有其特定的条件。
一、正常退休条件
缴费年限：需要满足缴费年限（含视同缴费年限）满15年及以上。
年龄要求：
- 在职职工：男性年满60周岁，女性在管理（技术）岗位年满55周岁，在生产（工勤）岗位年满50周岁。
- 灵活就业人员：男性年满60周岁，女性年满55周岁。不过，对于曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50-55周岁之间办理退休手续。另外，曾在我省原国有或集体企业工人岗位上工作且在特定政策下发之前依法与原企业解除劳动关系，且缴费年限满15年的女性灵活就业人员，年满50周岁也可以按规定办理退休手续。
需要注意的是，从2025年1月1日起，我国将实施渐进式延迟法定退休年龄改革。原法定退休年龄为六十周岁的男性将按照每4个月延迟1个月，逐步延迟至六十三周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女性每2个月延迟1个月，逐步延迟至五十五周岁；原法定退休年龄为五十五周岁的女性按照每4个月延迟1个月，逐步延迟至五十八周岁。职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。
- 申报程序：
- 在职职工：在达到法定退休年龄当月向所在企业递交退休申请，企业根据职工档案填写相关表格，并带职工档案报参保地社保局初审，再报参保地人力资源和社会保障局行政科室复审，最后签发《职工退休证》并计算退休待遇。
- 灵活就业人员：在达到法定退休年龄当月向参保地社保局递交退休申请，社保局查阅参保人员档案进行初审，填写相关表格，再报参保地人力资源和社会保障局行政科室复审，最后签发《职工退休证》并计算退休待遇。
二、提前退休条件
缴费年限：同样需要满足缴费年限（含视同缴费年限）满15年及以上。
特殊工种或健康状况：
- 特殊工种：在全民所有制及集体所有制企业从事高空或特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下或高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年。且男性年满55周岁以上，女性在管理（技术）岗位年满50周岁以上或在生产（工勤）岗位年满45周岁以上。
- 健康状况：因病或非因工致残并经市级或省级劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的人员，男性年满50周岁、女性年满45周岁可以办理退休手续。
其他特定情况：如原在全民所有制及城镇集体所有制企业从事特殊工种工作已达到规定年限，现到其他类型企业工作或从事个体工商户、自谋职业人员等符合特定文件规定的人员；以及特定条件下安置到国有企业工作且现在企业生产经营困难的军转干部和复退军人等。
申报程序：达到提前退休条件的人员需要本人提出书面申请，并经过参保地人力资源和社会保障行政部门的审核和公示等程序后，方可办理提前退休手续。
希望以上解答能够帮助您更好地了解集体职工申请退休的条件和程序。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。