针对您提出的“厂里做车厢没有电焊证怎么处罚”的问题，这确实是一个涉及安全生产法规的重要议题。根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，以及实际执法案例，我可以为您详细解答如下：
一、法律依据
根据《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款：“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。”焊工属于特种作业范畴，因此，从事焊接作业的人员必须持有有效的特种作业操作证。
二、处罚措施
如果厂里安排没有电焊证的人员进行焊接作业，将面临以下处罚：
责令限期改正：应急管理部门会首先下达《责令限期整改指令书》，要求企业立即停止无证作业行为，并安排相关人员参加培训、考取证件。
罚款：依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第七项的规定，企业将面临十万元以下的罚款。具体罚款金额会根据违法情节的严重程度、企业规模、是否造成实际危害等因素综合确定。例如，在北京市平谷区的案例中，企业被罚款人民币壹万伍仟元整；而在南海区的案例中，企业被罚款10000元。
逾期未改正的加重处罚：如果企业在规定期限内未改正无证作业行为，应急管理部门将责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款。同时，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将处以二万元以上五万元以下的罚款。
三、典型意义与建议
安全生产无小事：特种作业因其高风险性，极易引发火灾、爆炸、触电等灾难性事故。因此，持证上岗不仅是保障作业人员生命安全的“护身符”，更是维护企业安全生产形势稳定的“底线要求”。
企业责任：企业作为安全生产责任主体，必须严格履行资质审查义务，确保“人证合一、持证上岗”。任何试图通过“临时顶替”“内部培训代替法定培训”等方式规避法律规定的行为，都将受到法律的严惩。
建议措施：
综上所述，厂里做车厢如果没有电焊证进行焊接作业，将面临严重的法律后果。因此，我建议您厂立即采取措施，确保所有从事焊接作业的人员都持有有效的特种作业操作证，以保障企业的安全生产和员工的生命安全。