银行代发工资在法定假日是否会延迟，这主要取决于银行的具体操作流程和与用人单位的协议安排，但通常情况下，银行代发工资不会因法定假日而延迟发放。以下是从不同角度的详细分析：

1. 银行操作流程：

   • 银行作为工资代发的服务机构，通常会有一套完善的工资发放系统。这套系统在设计时就会考虑到各种可能的情况，包括法定假日。因此，在大多数情况下，银行会提前做好工资发放的准备工作，以确保在工资发放日能够按时将工资打入员工的账户。
   • 当然，也存在一些特殊情况，比如银行系统升级、维护或者出现故障等，这些情况可能会导致工资发放延迟。但是，这些情况通常与法定假日无关，而是由于银行内部的技术问题或操作失误造成的。

2. 与用人单位的协议安排：

   • 用人单位在与银行签订工资代发协议时，通常会明确工资发放的时间、方式等条款。如果协议中规定了工资发放日遇到法定假日时的处理方式（比如提前发放或者顺延至下一个工作日发放），那么银行就会按照协议中的规定来执行。
   • 如果协议中没有明确规定，那么银行通常会根据自身的操作流程和惯例来处理。在这种情况下，如果工资发放日恰好是法定假日，银行可能会选择提前发放工资，以避免给员工带来不便。

3. 法律角度：

   • 从法律角度来看，用人单位有义务按时足额支付员工的工资。如果因为银行的原因导致工资发放延迟，用人单位可能需要承担一定的法律责任。因此，为了避免这种情况的发生，用人单位通常会与银行进行充分的沟通和协调，以确保工资能够按时发放。
   • 另外，如果员工发现工资发放延迟，并且怀疑是因为银行的原因造成的，可以向用人单位反映情况，并要求用人单位与银行进行沟通解决。如果问题无法得到解决，员工还可以向当地的劳动监察部门投诉或者寻求法律援助。

建议：

• 对于员工来说，如果担心工资发放会因为法定假日而延迟，可以提前与用人单位或者银行进行沟通确认工资发放的具体时间。
• 如果发现工资发放确实延迟了，并且怀疑是因为银行的原因造成的，可以及时向用人单位反映情况，并要求用人单位采取措施解决问题。

总之，银行代发工资在法定假日是否会延迟并没有一个确定的答案，它取决于多种因素的综合作用。但是，在大多数情况下，银行会尽力确保工资能够按时发放给员工。如果遇到问题，建议及时与用人单位或者银行进行沟通解决。