在《中华人民共和国公职人员政务处分法》中，“情节较重”是确定政务处分种类和幅度时的一个重要考量因素，它通常指的是公职人员的违法行为在性质、后果或影响等方面相对较为严重，但尚未达到“情节严重”的程度。以下是对“情节较重”的详细解释：

一、“情节较重”的认定标准

“情节较重”的认定并非绝对，而是根据具体案件的情况，结合违法行为的性质、后果、影响以及公职人员的主观过错等因素进行综合判断。一般来说，以下情形可能被认定为“情节较重”：

1. 违法行为性质恶劣：如公职人员利用职权之便，进行贪污、受贿、滥用职权等违法行为，且这些行为在性质上较为恶劣，严重损害了公共利益或国家形象。

2. 违法行为后果严重：如公职人员的违法行为导致了严重的经济损失、社会影响或人员伤亡等后果，即使这些后果并非完全由其个人行为直接造成，但其在其中起到了重要作用或负有主要责任。

3. 违法行为影响广泛：如公职人员的违法行为在公众中造成了广泛的不良影响，损害了政府或公职人员的形象和信誉，或者引发了社会舆论的广泛关注和批评。

4. 公职人员主观过错明显：如公职人员在违法行为中表现出明显的主观故意或重大过失，如明知故犯、屡教不改等情形。

二、“情节较重”在政务处分中的应用

在《中华人民共和国公职人员政务处分法》中，根据违法行为的情节轻重，政务处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等种类。其中，“情节较重”通常是给予记过、记大过或降级等较重处分的考量因素之一。具体来说：

• 如果公职人员的违法行为被认定为“情节较重”，那么根据违法行为的性质和后果，可能会给予其记过或记大过的处分，以示惩戒和警示。
• 在某些情况下，如果“情节较重”的违法行为同时涉及其他严重情节或后果，也可能会考虑给予降级或更重的处分。

三、实际案例中的“情节较重”

在实际案例中，“情节较重”的认定往往需要结合具体案件的事实和证据进行综合判断。例如，某公职人员利用职务之便，为他人谋取不正当利益并收受贿赂，如果贿赂金额较大、受贿次数较多或者造成了严重的社会影响等后果，那么该公职人员的违法行为就可能被认定为“情节较重”，从而面临较重的政务处分。

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