当公司倒闭时调取考勤证明，可按以下步骤进行，核心结论是可通过多种合法途径尝试调取考勤证明，但不同途径的可行性和难度会因公司具体情况而有所不同：
- 与公司留守人员沟通
- 公司倒闭后，通常会有留守人员处理后续事宜，如清算、资产处置等。你可以主动与公司留守的财务、行政或人力资源部门的人员取得联系，向他们说明你需要调取考勤证明的目的，例如用于劳动仲裁、诉讼等法律程序，以维护自己的合法权益。
- 在沟通时，要注意保留好相关的沟通记录，如聊天记录、邮件等，以防后续出现纠纷时作为证据。如果留守人员同意提供考勤证明，最好让他们以书面形式出具，并加盖公司公章（如果公司还有公章的话），以确保证据的合法性和有效性。
- 向公司清算组申请
- 如果公司进入了破产清算程序，会成立清算组负责处理公司的债权债务和资产清算等工作。你可以向清算组提出调取考勤证明的申请，清算组有义务在职责范围内协助你获取相关证据。
- 根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，清算组应当依法行使职权，保护债权人和债务人的合法权益。你可以向清算组提交书面申请，详细说明你需要考勤证明的原因和用途，并提供相关的身份证明和劳动关系证明文件，如劳动合同、工资单等。清算组在审核你的申请后，会根据实际情况决定是否提供考勤证明。
- 申请法院调查取证
- 如果通过与公司留守人员或清算组沟通无法获取考勤证明，且该考勤证明对于你的案件至关重要，你可以在劳动仲裁或诉讼过程中向仲裁机构或法院申请调查取证。
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者仲裁机构、法院认为审理案件需要的证据，仲裁机构或法院应当调查收集。你需要向仲裁机构或法院提交书面申请，说明你需要调取的考勤证明的具体内容、存放地点以及无法自行获取的原因等，仲裁机构或法院会根据你的申请进行审查，并决定是否进行调查取证。
- 寻求其他证据辅助
- 在调取考勤证明的过程中，如果遇到困难或无法获取直接的考勤证明，你可以尝试寻找其他相关的证据来辅助证明你的工作时间和出勤情况。例如，你可以收集同事的证言，让他们出具书面证明，证明你的工作时间和出勤情况；或者收集与工作相关的邮件、短信、工作记录等，这些证据也可以在一定程度上反映你的工作情况。
在调取考勤证明的过程中，要注意遵守法律法规的规定，不得采取非法手段获取证据。如果遇到问题或有疑问，可以直接向我咨询。