结论：档案里为了上学把年龄填大或者填小，在普通职工办理退休时，确实可能会产生一定影响，但具体是否追责以及影响程度，需结合实际情况判断。以下从不同角度进行分析：

1. 关于追责问题：

   • 一般情况：如果年龄填写错误是出于个人原因，且未涉及伪造、变造国家机关证件等违法行为，通常不会直接导致刑事责任或行政处罚。但这种行为可能违反了档案管理规定或诚信原则，如果被发现，可能会受到单位或相关部门的批评教育或纪律处分。
   • 特殊情况：如果年龄填写错误涉及伪造、变造国家机关证件（如身份证、户口本等），则可能构成违法行为，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能会面临刑事处罚。不过，这种情况较为极端，且通常需要证据证明存在故意伪造、变造的行为。

2. 关于普通职工办退休的影响：

   • 退休年龄认定：退休年龄的认定通常以档案中最早记载的出生日期为准。如果档案中的年龄与实际年龄不符，可能会导致退休年龄的认定出现偏差。例如，如果档案中年龄填大，可能会提前达到退休年龄；如果填小，则可能会延迟退休。
   • 养老金计算：养老金的计算与退休年龄、缴费年限、缴费基数等因素有关。如果退休年龄认定出现偏差，可能会影响养老金的计算和发放。例如，提前退休可能会导致养老金减少；延迟退休则可能会增加养老金的累积额，但也会延迟领取时间。
   • 应对措施：如果发现档案中年龄填写错误，应及时向单位或相关部门反映情况，并提供相关证据（如出生证明、户口本等）以证明实际年龄。单位或相关部门会根据实际情况进行核实和调整，以确保退休年龄的准确认定和养老金的合理计算。

3. 建议与提醒：

   • 诚信原则：在填写档案时，应遵循诚信原则，如实填写个人信息。任何虚假信息都可能对个人权益产生不利影响。
   • 及时更正：如果发现档案中存在错误信息，应及时向单位或相关部门反映情况并申请更正。避免因为信息错误而导致不必要的麻烦和损失。
   • 法律咨询：如果对于档案年龄填写错误的问题存在疑虑或担忧，可以向专业律师咨询相关法律问题。律师会根据具体情况提供法律建议和帮助。

总结：档案里为了上学把年龄填大或者填小，在普通职工办理退休时可能会产生一定影响。但具体是否追责以及影响程度需结合实际情况判断。建议遵循诚信原则如实填写档案信息，并及时更正错误信息以避免不必要的麻烦和损失。如有任何法律疑虑或问题，可以直接向我咨询。