针对您提出的“身份证比档案小两岁多上两年班，退休咋算工龄”的问题，这确实是一个涉及退休政策与工龄计算的重要问题。下面，我将为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，在办理退休手续时，如果身份证上的年龄与档案中的年龄不一致，那么工龄的计算以及退休时间的确定，并不是简单地以身份证或档案中的某一个为准，而是有明确的政策规定。

根据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中的规定，对于职工出生时间的认定，实行的是居民身份证与职工档案相结合的办法。这意味着，在处理这类问题时，我们需要同时考虑身份证和档案中的信息。

具体来说，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，政策规定以本人档案中最先记载的出生时间为准。这一规定是为了确保工龄计算的准确性和公平性，防止因年龄信息不一致而导致的工龄计算错误或退休时间提前/延后等问题。

因此，针对您的情况，如果您的身份证年龄比档案年龄小两岁，那么在计算工龄和确定退休时间时，将会以您档案中最先记载的出生时间为准。这意味着，您实际上可能会比按照身份证年龄计算的情况多上两年班，但这两年班的时间将会被计入您的工龄中。

最后，关于退休手续的办理，如果您是随单位参保的职工，那么退休手续将由您的单位为您办理；如果您是以个人身份参保的，那么您可以携带相关身份证件到社保服务窗口办理退休手续，也可以通过手机APP等线上渠道进行办理。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。