您好，女生考上稳定的国企后，确实是有产假的。根据《女职工劳动保护特别规定》以及相关的法律法规，女职工在生育期间享有相应的产假权益。

具体来说，女职工生育通常享受98天的产假，这其中包括了产前可以休假的15天。如果遇到难产的情况，产假会增加15天；如果生育的是多胞胎，每多生育1个婴儿，产假也会相应增加15天。此外，对于怀孕未满4个月流产的女职工，可以享受15天的产假；怀孕满4个月流产的，则可以享受42天的产假。

除了基本的产假外，根据一些地方性的规定，如《上海市计划生育奖励与补助若干规定》，女职工在98天产假的基础上，还可以再享受生育假，比如上海是60天，这个生育假一般与产假合并连续使用，并且享受与产假同等的待遇。同时，女职工的配偶也可以享受陪产假，比如上海是10天，陪产假应在产妇产假期间连续使用。

在产假期间，女职工的生育津贴和医疗费用也有相应的保障。对于已经参加生育保险的女职工，生育津贴和医疗费用由生育保险基金支付；对于未参加生育保险的女职工，则由用人单位按照相关规定支付。

总的来说，女生考上国企后，在生育期间是享有充分的产假权益的，包括产假天数、生育津贴和医疗费用等方面的保障。希望这些信息能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的了解，请随时告诉我。