营业员私自把积分存在自己卡上，涉嫌犯罪的具体金额标准并非固定，而是需结合具体案情、积分价值及法律规定综合判断，但通常需达到“数额较大”的标准才可能构成犯罪。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律定性
营业员私自将积分存在自己卡上的行为，本质上属于利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，这符合职务侵占罪的构成要件。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
二、数额标准
“数额较大”的标准：
- 职务侵占罪中的“数额较大”通常指的是侵占财物价值达到一定数额，这个数额标准可能因地区经济发展水平、司法实践等因素而有所不同。一般来说，6万元以上可能被视为“数额较大”的起点，但具体标准需参考当地司法解释或相关规定。
积分价值的计算：
- 积分的价值并非固定不变，而是需要根据积分的实际用途、兑换比例、市场价值等因素进行综合评估。例如，如果积分可以兑换为现金、商品或服务，那么积分的价值就应当按照其可兑换的实际价值来计算。
具体计算公式（以可兑换现金为例）：
- 假设积分与现金的兑换比例为1:1（即1积分=1元），且营业员私自侵占的积分数为X，那么侵占的财物价值就是X元。
- 若X达到或超过当地“数额较大”的标准（如6万元），则可能构成职务侵占罪。
三、法律后果
刑事责任：
- 如果营业员的行为被认定为职务侵占罪，且侵占的财物价值达到“数额较大”的标准，那么营业员将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金等。
民事责任：
- 除了刑事责任外，营业员还可能需要承担民事责任，如赔偿单位因积分被侵占而遭受的损失等。
四、建议与提醒
对于单位：
- 应加强对积分等虚拟财产的管理和监督，建立完善的内部控制制度，防止类似事件的发生。
- 一旦发现营业员有私自侵占积分的行为，应立即报警并保留相关证据，以便追究其法律责任。
对于营业员：
- 应严格遵守职业道德和法律法规，不得利用职务上的便利非法占为己有单位财物。
- 如果意识到自己的行为可能构成犯罪，应立即停止并主动向单位坦白，争取从轻处理。
最后需要强调的是，由于具体案情、积分价值及法律规定等因素的复杂性，无法直接给出一个确定的金额标准来判断是否构成犯罪。如果你或你所在的单位遇到类似问题，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更准确的法律意见。