您好，关于您提出的“到法定退休年龄是否需要本人申请延迟退休”的问题，我可以为您详细解答。
首先，根据2025年起实施的弹性退休制度，职工达到法定退休年龄时，是否延迟退休并非完全由个人单方面决定，而是需要与所在单位进行协商。具体来说：
弹性延迟退休的条件：
- 职工需达到法定退休年龄。
- 所在单位与职工需协商一致，同意延迟退休。
- 延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。
申请流程：
- 如果职工和单位协商一致希望延迟退休，应提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项，并提交给单位进行确认。
- 单位在收到申请后，会与职工进一步沟通并确认延迟退休的具体安排。
注意事项：
- 弹性延迟退休并非强制，而是基于职工和单位的共同意愿。
- 在延迟退休期间，如果双方协商一致，可以随时终止延迟退休，并按规定办理退休手续。
- 对于公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续，如需弹性退休，需按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。
与弹性提前退休的区别：
- 弹性提前退休是职工在满足最低缴费年限的前提下，自愿选择提前退休，且提前时间距法定退休年龄最长不超过3年。
- 弹性提前退休需要职工至少在选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。
举例说明：
假设一位男职工的改革后法定退休年龄为62周岁，如果他和单位协商一致希望延迟退休，那么他们可以在62岁至65岁之间选择延迟退休的时间，并提前1个月以书面形式明确延迟退休的具体安排。
综上所述，到法定退休年龄时是否延迟退休，需要您与所在单位进行协商，并按照规定的流程进行申请。希望这个解答能够帮助您更好地理解弹性退休制度，并为您的退休规划提供参考。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。