工作负责人在工作结束后办理工作终结手续的流程，虽然与党费管理工作人员交接或乡镇党政正职离任交接的具体内容有所不同，但我们可以借鉴这些交接流程中的通用原则和步骤，来构建一个清晰、规范的工作终结手续办理流程。以下是一个详细的流程说明：

一、准备阶段

1. 整理工作资料：工作负责人应首先整理所有与工作相关的资料，包括但不限于工作报告、会议记录、项目文件、财务凭证等，确保这些资料的真实、准确和完整。

2. 编制工作终结报告：根据工作实际情况，编制详细的工作终结报告，总结工作成果、经验教训、存在的问题及建议等。

二、交接准备

1. 确定交接对象：明确工作终结后，哪些资料和信息需要交接给谁，如接任者、上级领导或相关部门。

2. 制定交接清单：根据工作终结报告和整理的工作资料，制定详细的交接清单，明确交接的具体事项、数量、状态等。

三、正式交接

1. 当面交接：工作负责人应与交接对象当面进行交接，确保交接过程的透明和公正。在交接过程中，应逐项核对交接清单上的事项，确保无误。

2. 监交监督：如有必要，可以邀请上级领导或相关部门人员作为监交人，对交接过程进行监督，确保交接的合规性和准确性。

3. 签字确认：交接完成后，交接双方和监交人应在交接清单上签字或盖章，作为交接完成的凭证。

四、后续工作

1. 遗留问题处理：对于交接过程中发现的遗留问题或未尽事宜，工作负责人应与交接对象共同协商解决方案，并形成书面材料详细说明。

2. 备案归档：将工作终结报告、交接清单及相关书面材料进行备案归档，以备后续查阅和审计。

3. 反馈与总结：工作负责人可以向上级领导或相关部门反馈工作终结情况，总结经验教训，为今后的工作提供参考。

通过以上流程，工作负责人可以确保工作终结手续的规范性和完整性，避免工作断档脱节或责任不清等问题，为工作的顺利衔接和后续发展奠定坚实基础。