国企不献血并不违法。以下从多个角度为你详细分析：

1. 献血行为的法律性质：

   • 献血是一种自愿的、公益性的行为，它并非法律所强制要求的义务。根据《中华人民共和国献血法》的相关规定，国家提倡十八周岁至五十五周岁的健康公民自愿献血，但并未规定任何单位或个人必须献血，也未对不献血的行为设定法律责任。

2. 国企与献血的关系：

   • 国企作为用人单位，其主要职责是遵守国家劳动法律法规，保障员工的合法权益，提供安全、健康的工作环境。献血行为虽然值得鼓励和支持，但并非国企的法定义务，也不是评价国企是否合法合规的标准。

3. 不献血的法律后果：

   • 由于献血并非法律强制要求的行为，因此不献血不会产生任何法律后果。无论是国企员工还是其他公民，都有权根据自己的意愿和身体状况选择是否献血。

4. 国企鼓励献血的合法性：

   • 虽然国企不强制员工献血，但鼓励员工参与献血活动是合法的，也是值得提倡的。国企可以通过宣传、教育等方式提高员工对献血的认识和积极性，但必须尊重员工的个人意愿和选择。

额外建议：

• 如果你所在的国企以某种方式强制或变相强制员工献血，这可能涉及侵犯员工权益的问题。在这种情况下，你可以向相关部门投诉或寻求法律援助。
• 献血是一项有益于社会公益的行为，如果你身体条件允许且愿意为社会做出贡献，可以积极参与献血活动。

总结：国企不献血并不违法，因为献血是自愿的公益行为，并非法律强制要求。如果你对献血或国企的相关政策有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。