公交公司从事管理的人员是否属于监察对象，需根据具体情况判断，但通常情况下，若其属于公职人员或依法履行公职的人员，则属于监察对象。以下从不同角度进行分析：

1. 监察对象的定义与范围：

   • 根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，监察对象主要包括六类人员，其中与公交公司管理人员可能相关的是“国有企业管理人员”以及“其他依法履行公职的人员”。
   • 国有企业管理人员，通常指的是在国有企业中从事管理、监督、经营等工作的人员，他们因其职务行为而受到监察法的约束。
   • 其他依法履行公职的人员，则是一个相对宽泛的概念，包括但不限于在基层群众性自治组织中从事管理的人员，以及其他依法履行公共管理职能的人员。

2. 公交公司管理人员的身份判断：

   • 如果公交公司是国有企业，那么其从事管理的人员，如总经理、部门经理等，通常会被视为国有企业管理人员，因此属于监察对象。
   • 如果公交公司虽然不是国有企业，但其管理人员在履行职务过程中，涉及公共利益、公共管理或公共服务等职能，且这些职能是由法律、法规授权或委托的，那么这些管理人员也可能被视为“其他依法履行公职的人员”，从而成为监察对象。

3. 实际案例与判断标准：

   • 在实际案例中，判断公交公司管理人员是否属于监察对象，关键在于其是否履行了公职或公共管理职能，以及这些职能是否由法律、法规授权或委托。
   • 例如，如果公交公司的管理人员负责制定公交线路、票价政策，或者管理公共交通资源等，这些行为都可能被视为履行公职或公共管理职能，因此相关人员可能属于监察对象。

4. 法律后果与建议：

   • 如果公交公司管理人员属于监察对象，那么他们必须遵守监察法的相关规定，接受监察机关的监督和调查。
   • 对于公交公司而言，应加强对管理人员的法律教育和培训，确保他们了解并遵守相关法律法规，避免违法违规行为的发生。
   • 如果公交公司或管理人员对是否属于监察对象存在疑问，建议及时咨询专业律师或监察机关，以获取准确的法律意见和指导。

总结来说，公交公司从事管理的人员是否属于监察对象，需根据其身份、职务行为以及是否履行公职或公共管理职能等因素进行综合判断。如果涉及国有企业管理人员或依法履行公职的人员，则通常属于监察对象。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。