退休的公职人员是否属于监察对象，需分情况讨论：

1. 退休后仍受原单位管理或从事相关公职活动
   若退休公职人员虽已离职，但因原单位返聘、挂职、顾问等身份继续参与公共事务管理，或保留特定职务权限（如退休领导干部仍参与决策咨询），则仍可能被纳入监察范围。根据《中华人民共和国监察法》第十五条，监察对象包括“公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员”，以及“基层群众性自治组织中从事管理的人员”等。若退休人员符合此类“从事管理”的实质要件，即属于监察对象。

2. 退休后完全脱离公职身份，无任何公共事务参与
   若退休公职人员已彻底退出公职体系，未接受任何单位返聘或委托，且未以原职务身份影响公共事务（如利用影响力谋取私利），则一般不再属于监察对象。但需注意，若其退休前存在职务违法或犯罪行为，即使退休后仍可能被追责（《监察法》第四十六条明确规定，对已退休的公职人员，监察机关仍可依法调查、处置）。

法律背景与建议：

• 监察对象的认定核心在于“是否行使公权力”或“是否从事管理活动”，而非单纯以“在职/退休”为标准。例如，退休教师若被学校返聘担任管理岗位，仍可能受监察；而普通企业退休员工则通常不涉及。
  
• 若退休人员被错误纳入监察范围，可依法提出异议并要求监察机关说明理由；若存在职务违法嫌疑，应配合调查但可主张权利（如申请回避、复核等）。
  
• 对公职人员而言，退休并非“安全着陆”，在职期间应严格遵守党纪国法，避免因历史问题被追责。

进一步思考：
若您或身边人涉及此类问题（如被调查、返聘争议等），可提供具体细节（如退休前职务、返聘情况、调查事由等），我将结合《监察法》《公职人员政务处分法》等法规，为您分析法律风险及应对策略。