若公务员借用管理对象钱款不还，管理对象可以通过以下途径解决，同时公务员的行为可能面临纪律和法律责任：

1. 民事追偿途径

   • 核心依据：根据《民法典》第六百七十五条，借款人应当按照约定的期限返还借款。公务员与管理对象之间的借贷关系受民事法律保护，管理对象有权要求公务员履行还款义务。
     
   • 操作建议：
     
     • 协商解决：管理对象可先与公务员沟通，要求其出具书面还款计划或通过录音、聊天记录固定借款事实。
       
     • 发送律师函：委托律师向公务员发送正式函件，明确还款期限及法律后果，施加心理压力。
       
     • 提起诉讼：若协商无果，管理对象可向法院提起民事诉讼，要求公务员返还借款及利息（如有约定）。需提供借条、转账记录、证人证言等证据。
       
     • 申请强制执行：胜诉后若公务员仍不履行，可申请法院强制执行其工资、房产等财产。

2. 公务员纪律处分途径

   • 核心依据：根据《公务员法》第五十九条，公务员不得“违反财经纪律，浪费国家资财”，且《中国共产党纪律处分条例》第九十条明确禁止“借用管理和服务对象的钱款、住房、车辆等，影响公正执行公务”。
     
   • 操作建议：
     
     • 向纪检监察机关举报：管理对象可向公务员所在单位的纪检监察部门或上级纪委监委提交书面举报材料，附上借款证据及公务员身份信息。
       
     • 纪律处分结果：若查实，公务员可能面临警告、记过、降级、撤职甚至开除等处分，且需退还借款。

3. 刑事风险警示（若存在职务便利）

   • 核心依据：若公务员利用职务便利，以借款为名索取、收受财物，可能涉嫌《刑法》第三百八十五条的受贿罪。例如：借款后长期不还且无还款意图，或借款金额明显超出合理范围。
     
   • 操作建议：
     
     • 固定证据链：管理对象需收集公务员利用职务便利的证据（如要求办事的聊天记录、借款与职务行为的关联性等）。
       
     • 向检察机关举报：若涉嫌犯罪，可向当地检察院或通过12309举报平台提交材料，由检察机关立案侦查。

风险提示：

• 管理对象在追偿过程中需注意方式合法性，避免采取威胁、骚扰等手段，否则可能涉嫌侵权。
  
• 若公务员已退休或离职，仍可追究其民事责任，但纪律处分需由原单位或上级部门处理。
  

建议行动步骤：

1. 整理借款证据（借条、转账记录、沟通记录等）；
   
2. 优先通过协商或律师函催告还款；
   
3. 若无果，同步向纪检监察机关举报并准备民事诉讼材料；
   
4. 密切关注公务员财产状况，防止转移资产。
   

如有进一步细节（如借款金额、公务员职务层级、是否存在职务关联等），可向我补充说明，以便提供更精准的分析。