结论：保险公司是否支付误工费，需结合具体情况判断，主要取决于假条的连续性、实际误工时间及保险合同条款。以下分情况说明：

1. 若医生开具的假条具有连续性（如出院时直接开两周假条，后续复查再补开三周假条）
   这种情况下，假条能完整覆盖实际误工时间（共五周），保险公司通常应按实际误工天数支付误工费。但需注意：

   • 需保留好所有假条作为证据；
     
   • 若保险合同约定“需按假条时间严格申请”，则需确保申请流程符合合同要求（如及时提交假条复印件等）。

2. 若假条不连续（如出院时开两周假条，但三周后才复查且未补开假条）
   此时可能存在争议：

   • 保险公司可能以“未及时复查导致误工时间无法确认”为由，拒绝支付后三周的误工费；
     
   • 但若能证明实际误工五周（如单位出具的误工证明、工资流水显示五周未发工资等），仍可主张权利，但需通过协商或诉讼解决，存在一定不确定性。

3. 关键注意事项

   • 证据保留：务必保存好所有医疗材料（假条、病历、检查报告等）、误工证明（单位盖章的误工时间说明、工资流水等）；
     
   • 合同条款：仔细阅读保险合同中关于“误工费”的条款（如定义、申请流程、所需材料等），部分合同可能要求“每次复查后补开假条”或“误工时间需经保险公司认可”；
     
   • 及时沟通：若保险公司拒赔，可先与其协商，明确拒赔理由（如假条不连续、材料不全等），再针对性补充证据或提出异议。

建议：若保险公司拒赔或对赔偿金额有争议，可整理好所有证据（医疗材料、误工证明、保险合同等），直接向我咨询具体维权方案。我会结合证据和合同条款，帮您分析主张权利的合理性和可行性。