针对您提出的“辞职后考编过了但执业证未迁出怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，执业证的迁出与您是否辞职以及是否考编成功并无直接的法律关联，但确实可能涉及到一些行政流程和规定。针对您的情况，我建议从以下几个方面来处理：
一、了解执业证迁出的相关规定
查阅相关法规：
- 您需要查阅与您所持执业证相关的法规或政策文件，了解执业证迁出的具体流程、所需材料以及可能的时间限制。
咨询原单位：
- 联系您原工作单位的人事部门或相关负责人，了解他们对于执业证迁出的具体要求和流程。虽然您已辞职，但原单位可能仍能提供一些有用的信息或协助。
二、处理执业证迁出的具体步骤
准备必要材料：
- 根据您所查阅的法规或政策文件，以及原单位的建议，准备执业证迁出所需的材料，如身份证、执业证、辞职证明、新单位接收证明等。
提交迁出申请：
- 将准备好的材料提交给原单位或相关主管部门，申请执业证迁出。如果原单位以没有上级主管部门通知为由不协商，您可以根据《人事争议处理规定》中的相关条款，虽然该规定未对协商、调解的时效做出限制，但协商、调解需基于双方当事人自愿开展。若原单位不愿协商，您可通过人事争议仲裁等法律途径来维护自身合法权益（尽管这更多适用于人事争议，但可借鉴其处理流程来推动执业证迁出事宜）。不过，在大多数情况下，执业证迁出更多是行政流程，建议优先通过行政途径解决。
关注迁出进度：
- 提交申请后，及时关注迁出进度，与原单位或相关主管部门保持沟通，确保迁出流程顺利进行。
三、特殊情况处理
如果执业证与社保、三类人员证书等关联：
- 如果您的执业证与社保、三类人员证书等有关联，且您已变更聘用企业或社保缴纳单位，您可能还需要按照相关规定办理这些证书的变更或延期手续。例如，根据您提供的参考信息中的第二点，如果同时持有注册执业资格证书和三类人员证书，变更聘用企业后，需要按照特定流程办理证书注册（聘用）企业变更。
如果迁出过程中遇到阻碍：
- 如果在迁出过程中遇到阻碍或原单位不配合，您可以考虑向相关主管部门投诉或寻求法律援助。同时，保持与新单位的沟通，确保他们了解您的情况并愿意提供必要的支持。
四、建议与总结
提前规划：
- 在辞职前或考编过程中，提前了解执业证迁出的相关规定和流程，做好规划，避免后续出现不必要的麻烦。
保持沟通：
- 与原单位、新单位以及相关主管部门保持沟通，确保信息畅通，及时解决问题。
依法维权：
- 如果遇到不公正对待或权益受损的情况，依法维权，保护自己的合法权益。
综上所述，辞职后考编过了但执业证未迁出，您需要了解执业证迁出的相关规定，准备必要材料并提交迁出申请，同时关注迁出进度并处理可能遇到的特殊情况。希望这些建议能对您有所帮助。