您好，关于公司工伤伤残认定后如何领取相关待遇的问题，我可以为您详细解答。
首先，工伤伤残认定后，您能领取的待遇主要取决于您的伤残等级。根据《工伤保险条例》的规定，不同伤残等级的工伤职工享受的待遇是不同的。
一、伤残津贴的领取
一级至四级伤残：
- 如果您被鉴定为一级至四级伤残，您将保留劳动关系，退出工作岗位，并享受包含伤残津贴在内的相关待遇。
- 伤残津贴由工伤保险基金按月支付，标准根据伤残等级确定：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。
- 如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。
五级至六级伤残：
- 如果您被鉴定为五级或六级伤残，您将保留与用人单位的劳动关系。
- 如果用人单位难以安排您工作，将由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%。
- 同样，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，用人单位将补足差额。
二、一次性伤残补助金的领取
- 如果您被鉴定为七级至十级伤残，虽然您没有伤残津贴这项待遇，但您可以依法享受工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金。
- 此外，如果劳动、聘用合同期满终止，或者您本人提出解除劳动、聘用合同，您还可以由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
三、申领流程
劳动能力鉴定：
- 职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
- 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供诊断证明、病历资料等。
申领相关待遇：
- 经劳动能力鉴定达到伤残等级的，工伤职工及其近亲属或用人单位应持当地人社部门要求提供的申请材料，及时向社会保险经办机构申领相关伤残待遇。
- 申领材料通常包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、身份证复印件、银行卡复印件等。
待遇支付：
- 社会保险经办机构在收到申领材料后，会进行审核，审核通过后，将按照规定的标准支付相关待遇。
四、注意事项
- 伤残津贴的标准并不是一成不变的，它会根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。
- 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴的，工伤保险基金将补足差额。
希望以上解答能够帮助您更好地了解工伤伤残认定后的待遇领取流程。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。