在二次工伤认定下来之后，您想要向公司获取相应的赔偿，可以按照以下步骤来操作：
一、确保工伤认定和劳动能力鉴定已完成
首先，您需要确认已经完成了工伤认定和劳动能力鉴定这两个关键步骤。工伤认定是确认您受伤是否属于工伤范畴的过程，而劳动能力鉴定则是确定您因工伤导致的伤残程度和等级，这两个结果将直接影响您能够获得的赔偿金额和类型。
二、与公司进行协商
在确认了工伤认定和劳动能力鉴定的结果后，您可以与公司进行协商，就赔偿事宜达成一致。在协商过程中，有几点需要特别注意：
协商过程录音：为了保障自己的权益，建议您在协商过程中进行录音，以便在后续出现争议时能够提供证据。
先认定后协商：确保在工伤认定完成后再进行协商，防止公司借协商拖延时间，导致您错过最后的工伤认定时间，从而拒绝赔偿或给予很少的赔偿。
书面赔偿协议：如果协商一致，一定要签订书面的赔偿协议。协议中应明确赔偿金额（注明大小写）、支付时间、支付方式等关键信息。
违约金条款：在协议中应写明如果公司到期未付清赔偿款，需要支付的违约金金额，以防止公司拖欠不给钱。
公司盖章：确保公司在协议上加盖公章，以证明协议的合法性和有效性。
保留原件：自己要保留一份赔偿协议的原件，以备不时之需。
三、申请劳动仲裁
如果与公司协商无果，或者公司拒绝按照协商结果进行赔偿，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提供工伤认定书、劳动能力鉴定书、赔偿协议（如有）等相关证据材料。劳动仲裁机构将根据相关法律法规和事实情况，作出公正的裁决。
四、提起诉讼
如果您对劳动仲裁结果不满意，或者公司拒绝履行劳动仲裁裁决，您还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的诉求，并遵循法院的诉讼程序和规定。
五、法律依据
在整个过程中，您可以依据《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规来维护自己的权益。根据该条例，公司应当在您受伤后的一定时间内向当地社保局提交工伤认定申请，如果公司未按时提交，您或者您的家人、工会组织在受伤后的一年之内都可以自己去社保局提交工伤认定申请。同时，根据劳动能力鉴定的结果，您有权向公司或者当地的社会保险经办机构申请工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残补助金以及就业补助金等方面的补偿。
希望以上解答能够帮助您顺利获取应有的工伤赔偿。如果您在操作过程中遇到任何问题或困难，建议及时咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构以获取更具体的帮助和指导。