纪委干部滥用职权辱骂调查人员，可通过以下途径维权：

1. 向纪委内部监督机构反映
   纪委系统内部设有专门的监督机构，如纪检监察干部监督室，负责对纪委干部的违纪违法行为进行监督和查处。若纪委干部存在滥用职权、辱骂调查人员等行为，可向该机构提交书面举报材料，详细说明事件经过、时间、地点、涉及人员及证据（如录音、录像、证人证言等）。内部监督机构将依法依规进行调查，并根据调查结果对涉事干部作出相应处理。

2. 向上级纪委或同级党委反映
   若对内部监督机构的处理结果不满，或认为内部监督机构存在包庇、不作为等情况，可向上级纪委或同级党委进行反映。反映时需提供充分的证据材料，以支持自己的主张。上级纪委或同级党委将根据相关规定进行调查处理，并保障反映人的合法权益。

3. 向检察机关举报
   若纪委干部的行为涉嫌滥用职权罪、侮辱罪等刑事犯罪，可向当地检察机关举报。检察机关将依法对举报内容进行审查，并决定是否立案侦查。在举报时，需提供详细的证据材料，以证明涉事干部的犯罪行为。检察机关将依法保护举报人的安全和隐私，并对举报内容严格保密。

4. 申请行政复议或提起行政诉讼（如适用）
   若纪委干部的行为属于行政行为，且该行为侵犯了调查人员的合法权益，调查人员可在知道该行为之日起六十日内申请行政复议，或在六个月内直接向人民法院提起行政诉讼。在申请行政复议或提起行政诉讼时，需提供充分的证据材料，以证明纪委干部的行为违法，并请求复议机关或人民法院依法撤销或变更该行为。

维权注意事项：

• 保留证据：在维权过程中，务必保留好相关证据，如录音、录像、证人证言、书面材料等。这些证据将有助于证明纪委干部的违法行为，并支持自己的维权主张。
• 依法维权：在维权过程中，应遵守法律法规，不得采取非法手段进行维权。否则，不仅可能无法达到维权目的，还可能承担相应的法律责任。
• 寻求专业帮助：若对维权程序或相关法律法规不熟悉，可寻求专业律师的帮助。律师将提供专业的法律意见和维权策略，以保障自己的合法权益。