国有企业退休职工被判有期徒刑一年六个月缓刑一年六个月，在缓刑考验期内一般不能拿到全额退休工资，但可能保留基本养老金或生活费，具体需结合当地政策及单位规定。以下从不同角度详细分析：
1. 缓刑对退休工资的影响：法律原则与规定
根据《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》（劳社厅函〔2001〕44号）及部分地方规定，退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚（包括缓刑）的，服刑期间通常停发基本养老金。但缓刑属于“不实际执行刑罚”的情形，部分地区可能区别对待：
- 停发全额养老金：多数地区规定，缓刑考验期内暂停发放全额养老金，待缓刑考验期满后恢复发放。
- 发放基本生活费：部分地区或单位可能允许发放基本生活费（如当地最低工资标准的一定比例），以保障基本生活需求。
法律依据：
- 《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》明确：“退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚的，服刑期间停发基本养老金。”
- 地方性文件（如《XX省关于退休人员被判刑后养老保险待遇的处理办法》）可能补充缓刑期间的具体处理方式。
2. 缓刑考验期满后的待遇恢复
若缓刑考验期满且未被撤销缓刑（即未重新犯罪或违反监管规定），养老金待遇通常可恢复：
- 恢复全额养老金：考验期满后，按原标准恢复发放基本养老金，并参与后续调整。
- 补发考验期差额：部分地区可能补发缓刑考验期内未发放的养老金差额（如从停发改为发放生活费后的差额），但需以当地政策为准。
示例：
张某退休后被判缓刑1年6个月，考验期内单位停发其全额养老金，仅发放当地最低工资标准的70%作为生活费。考验期满后，张某的养老金恢复至原标准，并补发考验期内未发放的差额部分（若政策允许）。
3. 单位内部规定的影响
国有企业可能根据自身情况制定补充规定，例如：
- 额外扣减或停发福利：除基本养老金外，单位可能停发补充养老金、节日福利等。
- 要求退还已发待遇：若单位此前已发放全额养老金，可能要求退还缓刑考验期内的部分或全部金额。
建议：
- 查阅单位规章制度或劳动合同中关于“退休人员违法犯罪后待遇处理”的条款。
- 与单位人力资源部门沟通，明确缓刑期间的具体待遇安排。
4. 特殊情况：缓刑被撤销
若缓刑考验期内重新犯罪或严重违反监管规定，缓刑将被撤销，原判刑罚实际执行。此时：
- 停发养老金：从撤销缓刑之日起，完全停发基本养老金。
- 待遇恢复无望：服刑期间及服刑后均无法恢复养老金待遇，需待刑满释放后重新申请（如符合条件）。
5. 地区差异与政策更新
不同地区对缓刑期间养老金的处理可能存在差异，例如：
- 经济发达地区：可能更倾向于保障基本生活，发放较高比例的生活费。
- 政策更新：部分地区已出台新规，明确缓刑期间养老金“暂停发放但保留资格”，考验期满后恢复。
行动建议：
- 咨询当地社保部门：了解缓刑期间养老金的具体政策（如是否停发、是否发放生活费）。
- 与单位协商：明确单位内部规定，争取合理待遇安排。
- 保留证据：保存判决书、缓刑考验期证明等材料，以备后续维权。
总结：缓刑考验期内，退休工资的发放需结合法律原则、地方政策及单位规定综合判断。建议优先咨询当地社保部门及单位人力资源部门，明确具体待遇安排。如有争议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。