公务员犯交通肇事罪是否会被开除公职，需根据具体情形依法判断，以下是对此问题的详细分析：
若公务员因交通肇事罪被法院依法判处刑罚（包括主刑和附加刑）：
- 根据《行政机关公务员处分条例》第十七条的规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。这意味着，一旦公务员因交通肇事罪被法院判定有罪并处以刑罚（如拘役、有期徒刑等），无论是否在缓刑考验期内，原则上都应给予开除处分。
- 交通肇事罪根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条的规定，刑罚包括处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。因此，只要被判处上述刑罚，公务员通常都会面临开除公职的后果。
若公务员虽然构成交通肇事罪，但法院最终判决免于刑事处罚：
- 在这种情况下，公务员可能不会给予开除处分。根据相关规定，若犯罪情节轻微，法院最终判决免于刑事处罚，即决定不判处任何刑罚，那么公务员可能不会面临开除的严厉处分。
- 然而，这并不意味着公务员可以完全免受处罚。根据实际情况，公务员可能会受到撤职、降级或其他适当的行政处分。这些处分虽然不如开除严重，但也会对公务员的职业生涯产生重大影响。
实际操作中的差异与考量：
- 不同地区、不同单位在具体执行时可能存在一定差异。这主要取决于所在单位对相关规定的理解和执行力度，以及案件的具体情况。例如，一些单位可能对于轻微交通肇事罪采取更为宽容的态度，而另一些单位则可能严格执行开除处分。
- 此外，公务员的认错态度、后续表现以及是否积极赔偿受害者等因素也可能影响单位的处理决定。如果公务员能够积极面对错误、采取补救措施并表现出良好的悔过态度，单位可能会考虑给予从轻处理。
总结与建议：
- 公务员犯交通肇事罪是否会被开除公职，并非一概而论，而是需要根据具体情况和法律规定来判断。对于公务员而言，遵守交通法规、确保行车安全是避免此类问题发生的根本途径。
- 一旦涉及交通事故或相关法律问题，公务员应及时向单位报告并积极配合调查处理。同时，也可以寻求专业法律帮助以获取准确的法律意见和帮助，以便更好地应对可能面临的法律后果。
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