“离岗不离责”这一表述，通常指的是党员或公职人员在离开其正式工作岗位后，仍然保持着对职责的坚守和对责任的担当。这种理念强调的是，无论身处何种环境，无论是否在职在岗，都应当牢记自己的身份和使命，继续发挥积极作用，为社会、为群众贡献力量。
具体来说，“离岗不离责”可以体现在以下几个方面：
持续发挥影响力：对于党员和公职人员而言，即使离开了原工作岗位，他们仍然可能拥有一定的影响力和资源。这些影响力和资源可以用来为群众办实事、解难题，推动社会进步。例如，退休的党员干部可以利用自己的经验和智慧，为社区治理、乡村振兴等提供指导和建议。
遵守廉洁纪律：如您提供的参考信息中所述，离岗并不意味着可以放松对廉洁纪律的要求。党员和公职人员在离岗后，仍然需要遵守相关规定，不得利用原职权或职务上的影响为他人谋取利益，更不得放任或默许亲属和其他特定关系人收受他人财物。这是“离岗不离责”在廉洁自律方面的重要体现。
积极参与社会服务：离岗后，党员和公职人员还可以通过参与志愿服务、公益活动等方式，继续为社会做出贡献。他们可以利用自己的专业知识和技能，为需要帮助的人群提供支持和援助，传递正能量，弘扬社会正气。
保持政治本色：“离岗不离责”还要求党员和公职人员在离岗后仍然保持政治本色，不忘初心、牢记使命。他们应当继续关注国家大事、社会热点，积极参与政治生活，为党和国家的事业发展建言献策。
以安徽淮北系统构建党员作用发挥机制为例，该市通过制度化赋能、精准化发力、常态化落地等措施，让党员在离岗后仍然能够发挥积极作用。他们通过搭建干事创业平台、深化“三报到”制度、建立党员下沉服务机制等方式，推动党员在政策宣讲、矛盾调解、乡村振兴等一线主动扛责、积极作为。这些做法充分体现了“离岗不离责”的理念和精神。
总之，“离岗不离责”是一种高度的责任感和使命感的表现。它要求党员和公职人员在离岗后仍然保持对职责的坚守和对责任的担当，继续为社会、为群众贡献力量。