在工地干活时，提供身份证照片这一行为是否合法，主要取决于具体的操作方式和目的，以及是否遵循了相关的法律法规和程序。

首先，从实名制管理的角度来看，许多地区，如河北省，已经实施了建筑工人实名制管理办法。这类管理办法通常要求建筑工人提供真实身份信息以进行综合管理，包括从业、培训、技能和权益保障等方面。在这种情境下，提供身份证照片（或通过其他方式核实身份信息）是为了确保工人的身份真实可靠，从而维护建筑工人和建筑企业的合法权益。这种提供身份证照片的行为，在遵循相关管理办法和程序的前提下，是合法的。

具体来说，实名制管理可能要求建筑工人在进入施工现场前，通过人员信息识别设备等核实采集实名制信息，并确保这些信息能实时、准确上传至相关数据平台。这些信息将作为工资发放、项目负责人及管理人员在岗履职、业绩核实以及调查处理劳动纠纷、建筑市场违法违规行为的重要依据。因此，在这种情境下，提供身份证照片是实名制管理的一部分，是合法且必要的。

然而，如果工地或相关方在要求提供身份证照片时，没有遵循相关的法律法规和程序，或者将身份证照片用于非法目的（如出售、泄露给第三方等），那么这种行为就是违法的。

此外，从个人隐私保护的角度来看，建筑工人在提供身份证照片时，也有权要求相关方保护其个人隐私信息不被泄露或滥用。如果相关方未能履行这一义务，建筑工人可以依法维护自己的合法权益。

总结来说：在工地干活时，如果提供身份证照片是为了实名制管理等合法目的，并且遵循了相关的法律法规和程序，那么这种行为是合法的。但如果相关方未能遵循法律法规和程序，或者将身份证照片用于非法目的，那么这种行为就是违法的。因此，建筑工人在提供身份证照片时，应了解相关方的要求和目的，并确保自己的个人隐私信息得到保护。如有任何疑虑或担忧，建议咨询相关法律专业人士或当地劳动部门以获取更具体的指导和帮助。