您好，关于您提出的“去面试会查案底吗”这一问题，这主要取决于您所应聘的职位性质以及相关法律法规的要求。

首先，需要明确的是，并非所有面试都会查询案底。案底，通常指的是个人的犯罪记录，这一信息的查询受到严格的法律法规限制，并非随意可查。

1. 一般企业面试：

   • 对于大多数一般企业的面试，通常不会主动查询应聘者的案底。企业更关注的是应聘者的专业技能、工作经验、教育背景以及个人品质等是否符合岗位要求。
   • 然而，如果应聘的职位涉及敏感领域，如金融、安全、教育等，或者企业有特定的合规要求，可能会在入职前进行背景调查，但这通常不包括详细的犯罪记录查询，除非法律法规有明确要求。

2. 公务员及特定职位面试：

   • 对于公务员、警察、法官等特定职位的面试，由于这些职位涉及公共利益和社会安全，因此通常会进行更为严格的背景调查，包括查询犯罪记录。
   • 例如，在您提供的参考信息中，公安部的公开遴选公务员面试公告中就明确提到了考察环节，其中可能包括查询社会信用记录等，这在一定程度上涉及了对个人背景的审查。虽然直接提及“案底”查询的不多，但考察社会信用记录等可以视为对个人诚信和背景的一种间接审查。
   • 另外，审计署的公务员面试公告中虽然未直接提及案底查询，但考察环节也可能涉及对个人诚信和背景的审查，只是具体方式和范围可能因职位和单位而异。

3. 法律法规依据：

   • 查询个人犯罪记录需要遵循严格的法律法规，如《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国个人信息保护法》等。
   • 只有在法律法规明确授权的情况下，相关单位才能查询和使用个人的犯罪记录信息。

建议：

• 如果您对某个特定职位的面试是否会查询案底有疑问，建议您直接咨询该职位的招聘单位或相关部门，以获取最准确的信息。
• 同时，无论面试是否会查询案底，您都应该保持诚信，如实提供个人信息和背景资料，因为诚信是职场中非常重要的品质。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。