领导被省纪委叫去调查几天后回来，工作是否会受影响，这主要取决于调查的结果以及单位的相关规定，不能一概而论。以下从几个可能的角度进行分析：

1. 调查结果无问题：

   • 如果省纪委的调查结果显示领导没有违反任何纪律或法律，那么领导在调查结束后通常会继续回到原岗位工作，其职务和待遇一般不会受到影响。
   • 在这种情况下，领导的工作不仅不会受影响，反而可能因为经历了调查而更加谨慎和规范自己的行为。

2. 调查结果存在问题但情节较轻：

   • 如果调查结果显示领导存在某些违规行为，但情节较轻，可能只会受到警告、记过等轻微的纪律处分。
   • 在这种情况下，领导可能会继续留在原岗位工作，但可能会受到一定的监督和限制，如被要求定期汇报工作、接受更严格的审计等。这些措施可能会对领导的工作产生一定的影响，但通常不会导致其失去职务。

3. 调查结果存在问题且情节严重：

   • 如果调查结果显示领导存在严重的违纪违法行为，如贪污受贿、滥用职权等，那么领导可能会面临更严厉的纪律处分，甚至可能被开除公职或移送司法机关处理。
   • 在这种情况下，领导的工作无疑会受到严重影响，甚至可能失去工作。

4. 单位内部规定和态度：

   • 除了调查结果外，单位内部的规定和态度也会对领导的工作产生影响。有些单位可能对被调查过的员工持谨慎态度，即使调查结果无问题，也可能在一段时间内对其工作进行一定的限制或监督。
   • 相反，有些单位则可能更加注重员工的实际工作表现和能力，只要调查结果无问题，就会继续信任和支持领导的工作。

建议：

• 如果领导或相关人员担心工作受影响，可以主动与单位沟通，了解单位对被调查员工的处理政策和态度。
• 同时，也可以积极配合调查，如实说明情况，争取早日洗清嫌疑，恢复正常工作。

后续行动：

• 如果领导确实因为调查而受到了不公正的待遇或影响，可以寻求法律援助或向相关部门投诉，维护自己的合法权益。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。