老百姓被纪检叫去问话，是否会影响工作，需分情况讨论：

1. 问话性质与结果：

   • 调查询问：如果纪检部门只是进行一般的调查询问，且未发现任何违法违纪行为，那么这种问话通常不会对工作产生直接影响。纪检部门在完成调查后，会出具相应的结论，若结论为无违法违纪行为，则个人可继续正常工作。
   • 立案调查：若纪检部门决定立案调查，并发现存在违法违纪行为，那么根据行为的严重程度，可能会面临纪律处分或法律制裁。这种情况下，工作无疑会受到影响，可能包括停职、降职、开除等处分，甚至可能面临刑事责任。

2. 单位政策与态度：

   • 单位内部规定：不同单位对于员工被纪检部门问话的处理方式可能有所不同。一些单位可能采取谨慎态度，在调查结果出来前对员工进行暂时停职或调整岗位；而另一些单位则可能保持正常工作状态，等待调查结果。
   • 单位领导态度：单位领导的态度也会影响员工的工作状态。如果领导对员工信任度高，且认为问话只是例行公事，那么员工的工作可能不会受到太大影响；反之，如果领导对员工产生疑虑，那么员工的工作可能会受到一定程度的干扰。

3. 个人应对与态度：

   • 积极配合：无论问话性质如何，个人都应积极配合纪检部门的调查工作，如实陈述事实，提供必要证据。这有助于加快调查进程，减少对个人工作的影响。
   • 保持冷静：面对纪检部门的问话，个人应保持冷静，不要过度紧张或恐慌。过度反应可能会引发不必要的猜测和误解，对个人工作产生负面影响。
   • 及时沟通：如果问话可能对工作产生影响，个人应及时与单位领导或人力资源部门沟通，说明情况，寻求理解和支持。

法律建议：

• 如果个人被纪检部门叫去问话，且担心可能对工作产生影响，建议及时咨询专业律师，了解自身权利和义务，以及可能面临的法律后果。
• 在问话过程中，个人有权要求纪检部门出示相关证件和手续，确保问话的合法性和正当性。
• 如果个人认为纪检部门的问话行为存在违法或不当之处，可以向相关部门投诉或举报，维护自身合法权益。

总结：老百姓被纪检叫去问话是否会影响工作，取决于问话的性质与结果、单位政策与态度以及个人应对与态度等多个因素。在面对这种情况时，个人应保持冷静、积极配合调查，并及时咨询专业律师以了解自身权利和义务。