关于人死亡后公司赔偿是否会签保密协议的问题，这并非一个具有固定答案的情形，而是取决于多种因素，包括赔偿的性质、双方协商的结果以及相关法律法规的规定等。以下从不同角度为你详细分析：
赔偿性质与保密需求：
- 如果赔偿是因为公司对员工的死亡负有直接责任（如工伤致死），且赔偿金额、赔偿方式等涉及公司商业秘密或敏感信息，公司可能会提出签订保密协议的要求，以防止信息泄露对公司造成不利影响。
- 如果赔偿是基于人道主义关怀或法定最低赔偿标准，且不涉及公司商业秘密，那么公司可能不会要求签订保密协议。
双方协商结果：
- 保密协议的签订通常是双方协商的结果。如果死者家属或继承人同意签订保密协议，并且协议内容合法、合理，那么双方可以签订。
- 如果死者家属或继承人拒绝签订保密协议，或者协议内容存在违法、不合理之处，那么双方可能无法就赔偿事宜达成一致。
相关法律法规的规定：
- 在某些情况下，法律法规可能对赔偿事宜的保密性有明确规定。例如，如果赔偿涉及个人隐私或国家秘密，那么双方可能需要遵守相关法律法规的规定，签订保密协议。
- 然而，在大多数情况下，法律法规并不会直接规定赔偿是否需要签订保密协议，而是留给双方自行协商决定。
法律建议：
- 对于公司而言，如果希望签订保密协议，应确保协议内容合法、合理，并且不侵犯死者家属或继承人的合法权益。同时，公司应尊重死者家属或继承人的意愿，不得强迫其签订保密协议。
- 对于死者家属或继承人而言，如果公司提出签订保密协议的要求，应仔细阅读协议内容，确保自己的权益不受侵害。如果对协议内容有疑问或不满，可以与公司进行协商修改或拒绝签订。
可能的法律后果：
- 如果双方签订了保密协议，但一方违反了协议约定，泄露了保密信息，那么违约方可能需要承担法律责任，包括赔偿损失、支付违约金等。
- 如果双方无法就赔偿事宜达成一致，或者对保密协议的内容存在争议，那么双方可以通过法律途径解决纠纷，如提起诉讼或申请仲裁等。
总结来说，人死亡后公司赔偿是否会签保密协议并没有一个固定的答案。它取决于赔偿的性质、双方协商的结果以及相关法律法规的规定等多种因素。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议。