针对您提出的“挂证拿不到钱”的问题，这实际上可能涉及到了“挂证”行为中的报酬纠纷以及可能的违法违规情况。首先，我们需要明确的是，“挂证”行为在很多情况下是违法的，特别是当这种行为涉及到虚假注册、骗取资质或逃避监管时。不过，既然您已经遇到了报酬未支付的问题，我们可以从维权的角度来探讨解决方案。
一、确认“挂证”行为的合法性
在采取任何行动之前，您需要确认您的“挂证”行为是否合法。如果您的证书被非法挂靠，或者您与挂靠单位之间的协议本身就存在违法违规情况，那么您可能需要先考虑如何解除这种非法关系，并可能面临一定的法律风险。
二、与挂靠单位协商
如果您的“挂证”行为在法律上并无明显瑕疵，且您与挂靠单位之间有明确的协议或合同，那么您可以首先尝试与挂靠单位进行协商，要求其按照协议支付报酬。在协商过程中，您可以提供相关的证据，如协议、工作记录、沟通记录等，以支持您的诉求。
三、向相关部门投诉或举报
如果协商无果，您可以考虑向相关部门投诉或举报挂靠单位的违法行为。这包括但不限于：
劳动保障监察机构：如果挂靠单位涉及拖欠劳动报酬，您可以向用工所在地的劳动保障监察部门投诉举报。
行业主管部门：根据您的证书类型和挂靠单位所属行业，您可以向相应的行业主管部门投诉，如住房和城乡建设部门等。
法律援助机构：如果您需要法律帮助，可以寻求法律援助机构的支持，他们可以提供法律咨询、代理诉讼等服务。
四、考虑法律途径
如果以上方法均无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括：
申请劳动仲裁：如果挂靠单位与您之间存在劳动关系，且拖欠报酬，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
提起民事诉讼：如果挂靠单位与您之间是民事合同关系，且违反合同约定未支付报酬，您可以向法院提起民事诉讼。
五、注意事项
保留证据：在整个过程中，您需要保留好所有与挂靠单位之间的沟通记录、协议、工作记录等证据，以备不时之需。
了解法律：在采取任何行动之前，建议您先了解相关的法律法规和政策文件，以确保自己的行动合法合规。
谨慎选择挂靠单位：未来在选择挂靠单位时，请务必谨慎选择，确保对方具有良好的信誉和合法的经营资质。
最后，我想强调的是，“挂证”行为本身存在很大的法律风险和道德风险。建议您在未来的职业发展中，遵守法律法规和职业道德规范，通过合法途径获得报酬和职业发展机会。