针对您提出的“挂靠不给钱怎么办”的问题，这通常涉及到劳动关系确认以及款项追讨两个核心方面。以下是我为您提供的详细解答：
一、确认劳动关系
首先，您需要明确自己与挂靠方（即您所称的“不给钱”的一方）之间是否存在劳动关系。这通常可以通过以下方式来判断和确认：
合同与协议：检查您与挂靠方之间是否签订了劳动合同或挂靠协议。虽然有些情况下可能并未签订正式合同，但任何形式的书面协议都可能成为确认劳动关系的重要证据。
工作记录与证据：收集您为挂靠方工作的相关记录，如工作证、考勤记录、工资条、工作邮件、聊天记录等。这些证据能够证明您与挂靠方之间存在实际的工作关系。
证人证言：如果有其他同事或了解情况的人愿意为您作证，他们的证言也可能对确认劳动关系起到关键作用。
法律途径：如果挂靠方否认与您存在劳动关系，您可以通过劳动争议仲裁机关申请仲裁，或向法院提起诉讼，通过法律途径来确认劳动关系。
二、款项追讨
在确认劳动关系后，如果挂靠方仍然拒绝支付应得的款项，您可以采取以下措施来追讨：
协商与沟通：首先尝试与挂靠方进行协商，明确表达您的诉求和理由，看是否能够达成和解。
向劳动保障监察机构举报投诉：如果协商无果，您可以向用工所在地的劳动保障监察部门投诉举报挂靠方的违法行为。劳动保障监察机构有权对违法行为进行调查处理，并可能责令挂靠方支付拖欠的款项。
申请劳动仲裁：您还可以向劳动争议仲裁机关申请仲裁，要求挂靠方支付拖欠的工资、奖金、津贴等款项。劳动争议仲裁机关将依法进行裁决，并具有法律效力。
法律诉讼：如果仲裁结果不满意或挂靠方不履行仲裁裁决，您可以向法院提起诉讼，通过司法程序来追讨款项。
三、特殊情况处理
如果挂靠方以“被挂靠”为由进行抗辩，试图规避法律责任，您需要特别注意以下几点：
区分真实挂靠与假挂靠：结合具体案情，区分挂靠方是真实挂靠还是仅为了规避法律责任而进行的假挂靠。这通常需要您提供充分的证据来证明您与挂靠方之间的实际工作关系。
寻求法律援助：如果您在处理此类纠纷时遇到困难或不确定如何操作，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。他们能够提供专业的法律指导和帮助，确保您的权益得到充分保障。
综上所述，面对“挂靠不给钱”的问题，您需要首先确认劳动关系，然后采取协商、投诉、仲裁或诉讼等措施来追讨款项。同时，也要注意区分真实挂靠与假挂靠的情况，并在必要时寻求法律援助。希望这些建议能够对您有所帮助。