您好，关于铁四院勘察人员（作为事业单位工作人员）怎样会被辞退的问题，这主要依据《事业单位人事管理条例》以及《事业单位工作人员处分暂行规定》中的相关规定。以下是一些可能导致被辞退或开除的具体情形：
一、旷工情况
- 如果勘察人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日，铁四院有权解除与其的聘用合同。
二、年度考核不合格
- 若勘察人员年度考核不合格，并且不同意调整工作岗位，铁四院在提前30日书面通知后，可以解除聘用合同。
- 如果勘察人员连续两年年度考核不合格，铁四院同样在提前30日书面通知后，有权解除聘用合同。
三、违法违纪行为
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，以下是一些严重的违法违纪行为，可能导致被开除：
- 违反政治纪律：如散布损害国家声誉的言论，组织或参加旨在损害国家利益的集会等。
- 违反工作纪律：如在执行国家重要任务时不服从指挥，破坏正常工作秩序，违章指挥或违规操作导致人民生命财产遭受损失等。
- 违反廉洁从业纪律：如贪污、索贿、受贿，利用工作之便为本人或他人谋取不正当利益等。
- 违反财经纪律：如违反国家财政收入上缴规定，擅自设定收费项目或改变收费标准等。
- 违反职业道德：如抄袭、剽窃他人学术成果，利用职业身份进行利诱、威胁或误导他人等。
- 严重违反公共秩序、社会公德：如组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动，吸食毒品或组织、参与赌博活动等。
四、被依法判处刑罚
如果勘察人员被依法判处有期徒刑以上刑罚，根据规定，铁四院将给予其开除处分。
总结与建议：
铁四院勘察人员若想避免被辞退或开除，应严格遵守事业单位的各项规章制度，认真履行工作职责，保持良好的工作态度和职业道德。同时，应积极参与年度考核，努力提升自己的业务能力和工作表现。如果遇到工作上的困难或问题，应及时与上级或相关部门沟通，寻求帮助和支持。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。