针对您提出的“工龄12年单位没有购买公积金是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，单位为员工缴纳住房公积金是法定义务，如果单位未为您缴纳，这是不合法的。

首先，根据相关规定，单位必须为员工办理住房公积金缴存登记，并为员工设立住房公积金账户，这是单位的法定义务，不得以任何理由拒绝或拖延。您已经工龄12年，如果单位在这期间一直未为您缴纳住房公积金，那么单位就违反了这一规定。

接下来，我为您详细介绍一下如何维护自己的合法权益：

1. 投诉举报：

   • 您可以直接拨打当地的住房公积金服务热线（如12329）进行投诉举报，提供详细的信息和线索，包括您的姓名、身份证号、单位名称、未缴纳公积金的起止时间等。
   • 您也可以携带相关材料，如本人有效身份证明、与单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资条等）、工资收入情况等书面证据材料，前往单位所在地的公积金中心办事大厅进行投诉。

2. 准备材料：

   • 在投诉时，请确保您准备的材料真实有效，并能够充分证明您与单位之间的劳动关系以及单位未为您缴纳公积金的事实。
   • 投诉申请的内容应当清晰明确，包括您的诉求、事实与理由等，并经您现场签名并捺印。

3. 等待处理：

   • 提交材料后，公积金中心会依法受理并开展调查。执法人员会主动联系您核实情况，并向单位督促并责令其补缴。
   • 如果单位拒不补缴，公积金中心将会按规定向人民法院申请强制执行，以维护您的合法权益。

最后，我想强调的是，住房公积金是员工的一项重要福利，它关系到您的住房保障和未来的生活质量。因此，如果单位未为您缴纳公积金，您一定要及时采取措施维护自己的合法权益。希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。