下班路上顺路买菜、接孩子受伤，在满足一定条件下，是可以认定为工伤的。以下是对这一问题的详细分析：
一、法律依据
《工伤保险条例》第十四条：该条款明确规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这是判断下班途中顺路买菜或接孩子受伤是否属于工伤的基本法律基础。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条：该条款进一步细化了“上下班途中”的认定标准，包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，以及从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。这为判断顺路买菜或接孩子是否属于“上下班途中”提供了具体依据。
二、认定要点
时间因素：
- 事故发生的时间应紧密衔接下班时间，处于下班回家的合理过程中。若时间间隔过长或存在明显不合理的逗留，可能不被视为下班途中的合理时间范围内。例如，下班后短时间内顺路买菜或接孩子受伤，通常符合合理时间的要求。
路线因素：
- 所走路线应是下班回家的常规路线或为满足日常生活需求而选择的合理绕行路线。若特意绕远路或走向与回家完全无关的方向，则难以认定为合理路线。买菜或接孩子的地点应位于下班回家的合理路径上。
事故责任：
- 伤害必须是由非本人主要责任的交通事故等特定事故造成的。若本人对事故负主要责任或全部责任，则不符合工伤认定的条件。
目的合理性：
- 买菜或接孩子需是为了满足自身或家庭的日常生活需求，且与下班行为直接相关，而非从事与工作无关的活动。这种顺路行为在合理范围内可被视为与下班途中存在关联性。
三、综合分析
结合上述法律条款和认定要点，我们可以得出以下结论：
- 下班途中顺路买菜或接孩子受伤，若能同时满足合理时间、合理路线、非本人主要责任的事故以及目的合理性等条件，通常可以被认定为工伤。
- 在具体案件中，应依据实际情况和证据材料进行综合判断。例如，如果员工下班后按照通常路径顺路接上孩子一起回家，且在路上遭遇非本人主要责任的交通事故受伤，这种情况下有可能被认定为工伤。
- 如果员工为了接送孩子而绕行很远，明显偏离了正常上下班的合理路线，那么认定为工伤就可能存在困难，除非这种绕行仍被视为在合理时间和合理路线内。
四、申请工伤认定的流程
- 员工在满足上述条件的情况下，可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时需提供相关证据材料，如交通事故责任认定书、医院诊断证明、上下班路线图等，以证明事故符合工伤认定的条件。
总结来说，下班路上顺路买菜、接孩子受伤，在满足合理时间、合理路线、非本人主要责任的事故以及目的合理性等条件下，是可以认定为工伤的。如果您或您身边的人遇到了类似情况，建议及时咨询并准备相关证据材料，以便更好地维护自己的合法权益。