职业病鉴定通知一般会寄给用人单位和劳动者本人。以下是详细解释：

1. 寄给用人单位：

   • 法律依据：根据《职业病防治法》及相关规定，用人单位在职业病诊断和鉴定过程中承担着重要的责任和义务。当劳动者被疑似患有职业病时，用人单位需要配合职业病诊断机构进行诊断，并在必要时参与职业病鉴定。
   • 目的：寄给用人单位的通知可以确保用人单位及时了解劳动者的职业病鉴定情况，从而采取必要的措施，如调整工作岗位、提供医疗救治等，以保障劳动者的健康权益。同时，用人单位也需要根据鉴定结果承担相应的法律责任，如支付医疗费用、赔偿损失等。

2. 寄给劳动者本人：

   • 法律依据：劳动者作为职业病鉴定的直接相关方，有权了解自己的鉴定结果。根据相关法律法规，劳动者在职业病诊断和鉴定过程中享有知情权、参与权等权益。
   • 目的：寄给劳动者本人的通知可以让劳动者及时了解自己的职业病鉴定情况，从而根据鉴定结果采取相应的措施，如申请工伤认定、享受工伤保险待遇等。同时，这也有助于劳动者维护自己的合法权益，如要求用人单位承担法律责任、寻求法律援助等。

特殊情况说明：

• 如果劳动者在职业病鉴定过程中已经离职或无法联系，职业病鉴定机构可能会根据具体情况将鉴定通知寄给劳动者的近亲属或相关代理人。
• 在某些情况下，职业病鉴定机构也可能根据法律法规的要求或实际需要，将鉴定通知同时寄给其他相关机构或部门，如卫生行政部门、社会保险经办机构等。

建议：

• 如果您或您的亲友正在面临职业病鉴定的问题，建议及时与用人单位沟通，了解鉴定进展和结果。
• 同时，您也可以主动向职业病鉴定机构咨询鉴定结果和后续处理事宜，以确保自己的权益得到保障。
• 如果您对职业病鉴定结果有异议或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。