职务侵占160万元属于刑法中规定的“数额巨大”情形，是较为严重的犯罪行为，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的刑事处罚。以下从法律规定、量刑考量及实际影响等多个角度进行详细分析：

一、法律规定层面

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，若利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。结合《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪中的“数额巨大”起点为一百万元以上，依据的是受贿罪、贪污罪相对应数额标准的五倍执行。因此，职务侵占160万元显然已达到“数额巨大”的标准。

二、量刑考量因素

在实际司法过程中，法院对职务侵占案件的量刑会综合考虑多种因素：

1. 涉案金额：160万元的涉案金额是量刑的重要考量因素，它直接决定了量刑的基础范围，即三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2. 犯罪情节：

   • 多次职务侵占：如果存在多次职务侵占行为，可能反映主观恶性较大，法院可能会从重处罚。
   • 造成严重后果：如导致单位资金链断裂、经营困难等严重后果，也会影响量刑结果。

3. 自首、立功与退赃：

   • 自首：若犯罪嫌疑人自动投案并如实供述罪行，可构成自首，从而可能获得从轻或减轻处罚。
   • 立功：揭发他人犯罪行为或提供重要线索侦破其他案件，可从轻或减轻处罚；重大立功者可减轻或免除处罚。
   • 退赃退赔：主动退还侵占财物，减少单位损失，法院通常会酌情从轻处罚。

4. 认罪认罚：自愿认罪并接受处罚，可依法从宽处理。

三、实际影响与后果

1. 法律后果：职务侵占160万元将面临严厉的刑事处罚，不仅可能失去自由，还会留下犯罪记录，对个人声誉和职业生涯造成毁灭性打击。

2. 社会影响：职务侵占行为不仅损害了单位的财产权益，还破坏了市场的正常交易秩序和诚信环境。160万元的侵占金额往往会给单位的正常经营带来较大冲击，甚至可能导致小型企业面临经营困境。

四、建议与行动

1. 对于犯罪嫌疑人：如果涉嫌职务侵占，应尽快咨询专业律师（即我，邓晓霞律师，专注于刑事辩护、经济犯罪领域），了解可能的法律后果，并制定合适的应对策略。积极配合调查，主动退赃退赔，争取从轻处理是关键。

2. 对于受害单位：如果发现员工涉嫌职务侵占，应及时报案并提供充分证据，以便司法机关依法追究犯罪人的刑事责任，维护自身权益。

总之，职务侵占160万元是严重的犯罪行为，将面临法律的严厉制裁。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。