职务侵占160万，一般会在三年以上十年以下有期徒刑的幅度内量刑，并处罚金。以下是对这一结论的详细解释：

一、量刑标准的法律依据

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。同时，《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》明确了职务侵占罪中“数额巨大”的标准，即一百万元以上不满一千五百万元。因此，160万属于“数额巨大”的范畴。

二、具体量刑幅度的确定

1. 基础量刑：

   • 职务侵占160万，由于属于“数额巨大”，法院一般会在三年以上十年以下有期徒刑的幅度内量刑。

2. 罚金处罚：

   • 除了有期徒刑外，法院还会并处罚金。罚金的数额会根据案件的具体情况，如犯罪情节、被告人的经济状况等来确定。

三、影响最终量刑的其他因素

在实际司法实践中，量刑并非仅依据犯罪金额，还会综合考虑多种因素：

1. 从轻、减轻处罚情节：

   • 如果犯罪嫌疑人存在自首、立功、坦白等法定从轻、减轻处罚情节，或者积极退赃退赔、取得被害单位谅解，法院可能会在三年以上的幅度内从轻处罚。例如，如果犯罪嫌疑人主动投案自首，并如实供述自己的罪行，法院可能会考虑对其从轻处罚。

2. 从重处罚情节：

   • 若存在拒不退赃、多次职务侵占、手段恶劣或造成严重后果等情节，法院则可能会在法定量刑幅度内适当从重处罚。例如，如果犯罪嫌疑人利用职务之便，多次侵占公司财物，且数额巨大，法院可能会考虑对其从重处罚。

四、特别提醒

虽然法律对职务侵占罪的量刑有明确的规定，但每个案件都有其独特性。因此，在面对此类问题时，建议你直接向我咨询，以便更准确地了解可能的法律后果，并制定有效的辩护策略。作为专业律师，我将根据你的具体情况，为你提供全面、准确的法律建议。