职务侵占三十万，一般情况下可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。以下是对此问题的详细分析：

一、法律依据与定义

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这是职务侵占罪的基本定义和法律依据。

二、数额标准与量刑范围

1. 数额标准：

   • 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪中的“数额较大”起点为6万元以上，“数额巨大”为100万元以上。因此，三十万的侵占金额明确属于“数额较大”的范畴，但接近“数额巨大”的标准，在量刑时可能会考虑这一因素。

2. 量刑范围：

   • 基于上述法律规定，职务侵占三十万一般会在三年以上十年以下有期徒刑的幅度内量刑，并处罚金。

三、影响量刑的具体因素

1. 是否退赃退赔：

   • 若犯罪嫌疑人在案发后积极退还全部或部分侵占的财物，并取得单位的谅解，司法机关在量刑时可能会作为从轻处罚的情节考虑，倾向于判处较短刑期的有期徒刑，甚至可能适用缓刑。

2. 是否有自首立功情节：

   • 如犯罪嫌疑人具有自首情节，即未被司法机关发觉时主动投案并如实供述罪行，或有揭发他人犯罪行为、提供重要线索得以侦破其他案件等立功表现，法院在量刑时会从轻或减轻处罚。

3. 犯罪动机和手段：

   • 犯罪动机如因家庭突发重大变故急需用钱，且手段相对平和，未对单位造成严重影响，量刑时可能相对从轻。相反，若为挥霍、赌博等不良目的，采用恶劣手段如伪造文件、勾结外部人员等进行侵占，量刑可能相对较重。

4. 认罪态度与悔罪表现：

   • 被告人的认罪态度、是否有真诚的悔罪表现也是量刑时的重要考量因素。良好的认罪态度和悔罪表现有助于争取从轻处罚。

四、实际案例与量刑趋势

• 在司法实践中，职务侵占三十万的案件，如果犯罪嫌疑人具有上述从轻处罚情节，如退赃退赔、自首立功等，法院可能会在量刑幅度内从轻判处，甚至适用缓刑。
• 如果犯罪嫌疑人存在拒不退赃、态度恶劣等从重情节，法院则可能会在量刑幅度内从重处罚。

五、建议与后续行动

• 积极配合调查：如果涉嫌职务侵占，应积极配合司法机关的调查，如实供述罪行，争取从轻处罚。
• 退赃退赔：尽快退还侵占的财物，并取得单位的谅解，这有助于在量刑时获得从轻处理。
• 咨询专业律师：在面临刑事指控时，及时咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的法律后果，制定合适的应对策略。

总结来说，职务侵占三十万的具体量刑结果需由法院根据案件的具体情况和相关法律规定来判断。如果你或你身边的人面临类似问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供针对性的法律分析和策略建议。