职务侵占罪的定罪数额标准通常为“数额较大”，一般起点金额为6万元，但具体金额标准可能因地区而异。以下是对此问题的详细分析：

一、法律规定与数额标准

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。这里的“数额较大”是定罪的关键标准。

1. 数额较大起点：

   • 通常情况下，职务侵占罪中“数额较大”的起点为6万元。这一标准是根据最高人民法院、最高人民检察院的相关司法解释及司法实践确定的，是按照受贿罪、贪污罪相对应数额标准的二倍执行。

2. 数额巨大与数额特别巨大：

   • 除了“数额较大”外，法律还规定了“数额巨大”和“数额特别巨大”两个档次，分别对应更严厉的刑罚。具体来说，“数额巨大”的起点通常为100万元，而“数额特别巨大”则习惯上常以500万元以上为标准，但具体数额可能因地区和案件情况而有所不同。

二、地区差异与立案追诉标准

1. 地区差异：

   • 由于我国经济发展不平衡，各省对职务侵占罪“数额较大”的标准可能存在差异。例如，在经济发达地区，如北京、上海等，由于物价水平较高，司法机关可能会根据当地实际情况调整立案追诉标准。但近年来，随着司法解释的统一，地区差异逐渐缩小，多数地区已采用6万元作为“数额较大”的起点。

2. 立案追诉标准：

   • 根据《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额在6万元以上的，即应立案追诉。这意味着，一旦侵占数额达到或超过6万元，就可能面临刑事追究。

三、量刑考量因素

在量刑时，法院会综合考虑多种因素，包括但不限于：

1. 犯罪嫌疑人的主观恶性：如是否具有故意、恶意侵占的动机。
2. 犯罪手段：如是否采用欺骗、胁迫等手段侵占财物。
3. 侵占财物的性质和价值：如侵占的是否为重要物资、是否具有特殊价值等。
4. 对被害单位造成的损失：如侵占行为是否导致单位经营困难、是否引发重大社会负面影响等。
5. 社会影响：如案件是否引起社会广泛关注、是否对单位声誉造成严重损害等。

四、法律建议

1. 对于涉嫌职务侵占的人员：

   • 应及时了解相关法律规定，积极配合调查，如实供述自己的罪行。
   • 如有退赃、赔偿等情节，应主动与被害单位协商，争取取得谅解，以减轻法律后果。

2. 对于企业和单位：

   • 应加强内部管理，建立健全的财务制度和监督机制，防范职务侵占等犯罪的发生。
   • 一旦发现职务侵占行为，应及时报警并配合司法机关调查，以维护自身合法权益。

总结来说，职务侵占罪的定罪数额标准通常为6万元以上，但具体金额可能因地区而异。在处理具体案件时，应参考当地最新的法律法规和司法解释，并综合考虑多种量刑因素。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。