关于“多少属于职务侵占罪”的问题，我可以明确告知你，职务侵占罪的认定与涉案金额密切相关，且这一标准在不同地区、不同情况下可能有所差异。以下是对此问题的详细解答：

职务侵占罪的基本定义与立案标准

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。根据相关司法解释及《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪中“数额较大”的起点普遍认定为六万元。即，当侵占数额达到或超过六万元时，即构成职务侵占罪，应依法追究刑事责任。

数额巨大与量刑幅度

1. 数额巨大的标准：若职务侵占数额达到一百万元以上，则属于“数额巨大”。
2. 量刑幅度：
   • 数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
   • 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
   • 若数额特别巨大，虽然全国范围内没有统一明确的规定，但部分地区已有相应的司法实践认定标准，一旦达到这一标准，将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金的严厉惩罚。

特殊情况的考量

在实际司法实践中，法院会结合具体犯罪情节进行定罪量刑。这意味着，在某些特殊情况下，如经济发达地区或存在其他严重情节（如多次侵占、手段恶劣等）时，即使侵占数额接近但未达到六万元，也可能被认定为职务侵占罪并受到相应处罚。相反，在经济欠发达地区或存在从轻情节（如自首、积极退赃等）时，即便数额略超六万元，量刑时也可能适当从轻考虑。

法律建议

由于职务侵占罪的认定与量刑是一个综合考虑多方面因素的过程，既包括明确的数额标准，也涉及对具体犯罪情节的评估，因此，在处理相关案件时，建议：

1. 及时咨询专业律师：以获取最准确和最新的法律意见，确保自身权益得到妥善保护。
2. 保留相关证据：如物证、书证、证人证言等，以便在需要时提供有力的证据支持。
3. 了解当地司法实践：由于不同地区的司法实践可能有所差异，因此了解当地的司法实践对于准确判断职务侵占罪的构成及量刑具有重要意义。

综上所述，职务侵占罪的认定与涉案金额密切相关，但具体标准可能因地区、情节等因素而有所差异。在处理相关案件时，应严格遵循法律法规，并咨询专业律师以获取准确的法律意见。