职务侵占罪构成刑事犯罪的数额标准为六万元以上。具体来说，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额达到法定标准的行为。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律依据与数额标准：

   • 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，分别按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
   • 贪污或受贿数额在三万元以上不满二十万元的，认定为“数额较大”；在二十万元以上不满三百万元的，认定为“数额巨大”。据此换算，职务侵占罪中的“数额较大”标准为六万元以上不满一百万元，“数额巨大”标准为一百万元以上。

2. 法律责任与刑罚：

   • 数额较大：若职务侵占数额达到六万元以上，即构成职务侵占罪，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
   • 数额巨大：若数额达到一百万元以上，则属于“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 数额特别巨大：虽然具体数额标准可能因地区或司法实践而有所不同，但一般来说，若数额远超“数额巨大”的标准，可能面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

3. 司法实践中的考量：

   • 在司法实践中，除了考虑侵占数额外，法院还会综合考虑犯罪情节、危害后果、悔罪表现等因素，以确定最终的刑罚。例如，如果行为人具有自首、立功、退赃等情节，可能会从轻或减轻处罚。
   • 同时，不同地区的经济社会发展状况也可能对数额标准的判断产生影响。因此，在具体案件中，应关注当地的司法实践和相关法律法规的最新动态。

4. 建议与预防：

   • 对于公司、企业或其他单位来说，应建立健全的财务管理制度，加强内部审计和监督，确保资金、物资的安全。同时，加强对员工的法治教育和职业道德培训，提高员工的法律意识，预防职务侵占行为的发生。
   • 如果发现职务侵占行为，应立即向相关部门举报，并配合调查取证工作。作为受害方，可以积极收集证据，如财务记录、交易凭证等，以便在后续的法律程序中维护自己的合法权益。

举例说明：假设某公司员工利用职务之便，将公司资金非法占为己有，数额达到八万元。根据上述标准，该员工已构成职务侵占罪中的“数额较大”，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。如果数额达到一百二十万元，则属于“数额巨大”，将面临更严厉的刑罚。

总之，职务侵占罪是一项严重的经济犯罪，其构成刑事犯罪的数额标准为六万元以上。在实际操作中，应严格参照相关的法律法规和司法解释，并结合当地的具体司法实践来处理相关案件。如果你有任何关于职务侵占罪的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。