工厂猝死工亡赔偿的归属问题，主要取决于赔偿项目的性质以及法定继承的顺序，一般来说，赔偿金并非直接归属于丈夫或孩子某一方，而是根据具体情况进行分配。以下从不同角度进行详细分析：

一、工亡赔偿金的性质与构成

工亡赔偿金，通常包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。这些赔偿项目各有其特定的目的和受益对象：

1. 一次性工亡补助金：这是对工亡职工家属的一次性经济补偿，旨在弥补因职工死亡而给家庭带来的经济损失。其分配原则通常遵循法定继承的顺序，即配偶、子女、父母为第一顺序继承人。

2. 丧葬补助金：用于支付工亡职工的丧葬费用，一般由实际承担丧葬事宜的家属领取和使用。

3. 供养亲属抚恤金：这是针对因工亡职工死亡而失去生活来源的亲属所发放的定期抚恤金。其发放对象主要是工亡职工生前供养的直系亲属，如配偶、子女、父母等，且需满足一定的条件（如年龄、劳动能力等）。

二、赔偿金的分配原则

在分配工亡赔偿金时，应遵循以下原则：

1. 法定继承顺序：根据《中华人民共和国民法典》继承编的规定，配偶、子女、父母为第一顺序继承人。在分配一次性工亡补助金时，应优先考虑这些亲属的权益。

2. 实际需要与贡献：在分配赔偿金时，还应考虑各亲属的实际需要和与工亡职工的亲密程度、经济依赖关系等因素。例如，如果工亡职工生前主要供养的是配偶和子女，那么在分配赔偿金时，应适当向他们倾斜。

3. 协商与调解：在分配赔偿金过程中，各亲属之间应充分协商，尽量达成一致意见。如果协商不成，可以寻求人民调解委员会等第三方机构的调解帮助。

三、具体分配情况

1. 如果工亡职工有配偶和子女：

   • 一次性工亡补助金通常由配偶和子女共同分配，具体比例可根据实际情况协商确定。
   • 丧葬补助金由实际承担丧葬事宜的家属领取和使用。
   • 供养亲属抚恤金则根据各亲属的实际需要和与工亡职工的亲密程度、经济依赖关系等因素进行分配。

2. 如果工亡职工只有配偶或只有子女：

   • 一次性工亡补助金则主要由该配偶或子女领取。
   • 丧葬补助金和供养亲属抚恤金的分配原则同上。

3. 特殊情况：

   • 如果工亡职工生前有遗嘱指定赔偿金的分配方式，那么应遵循遗嘱进行分配。
   • 如果存在其他特殊情况（如工亡职工生前有债务需要清偿等），则在分配赔偿金时需考虑这些因素。

四、法律建议

1. 及时沟通协商：在工亡事故发生后，各亲属之间应及时沟通协商赔偿金的分配问题，避免产生不必要的纠纷。

2. 寻求专业帮助：如果协商不成或存在复杂情况，建议寻求专业律师或人民调解委员会等第三方机构的帮助，以确保赔偿金的分配合法、合理、公正。

3. 保留相关证据：在分配赔偿金过程中，各亲属应保留好相关证据（如工亡职工的死亡证明、赔偿协议、分配协议等），以备不时之需。

总之，工厂猝死工亡赔偿的归属问题并非简单归丈夫或孩子某一方所有，而是需要根据赔偿项目的性质、法定继承的顺序以及各亲属的实际需要和贡献等因素进行综合考虑和分配。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。