结论前置：对方保了工资卡并不影响你起诉他的权利，你可以基于实际存在的纠纷或权益受损情况，依法向法院提起诉讼。

详细分析：

1. 工资卡保全与诉讼权利的关系：

   • 工资卡被保全，通常意味着该账户内的资金被法院采取了冻结等措施，以防止资金被转移或隐匿，确保后续判决的执行。但这并不等同于剥夺了你的诉讼权利。
   • 诉讼权利是公民的基本权利之一，只要存在法律纠纷或权益受损的情况，你就有权向法院提起诉讼，寻求法律保护。

2. 起诉的条件与程序：

   • 起诉的条件主要包括：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
   • 起诉的程序通常包括：撰写起诉状，明确诉讼请求、事实和理由；提交起诉状及相关证据材料至法院；法院审查后决定是否受理；受理案件后，法院会安排开庭审理，并根据审理情况作出判决。

3. 工资卡保全对诉讼的影响：

   • 工资卡保全主要影响的是被告的资金流动，对诉讼的提起和审理过程本身没有直接影响。
   • 如果你的诉讼请求与工资卡内的资金有关，如要求被告支付拖欠的工资等，那么工资卡保全可能在一定程度上保障了你的权益，因为保全措施防止了被告转移资金。
   • 但如果诉讼请求与工资卡无关，那么工资卡保全对你的诉讼就没有直接影响。

4. 可能的法律后果：

   • 如果你起诉后胜诉，法院会判决被告履行相应的义务，如支付款项、赔偿损失等。
   • 如果被告不履行判决，你可以申请法院强制执行，包括执行被告的其他财产或工资卡内的资金（如果保全措施已解除且资金仍在卡内）。

建议：

• 如果你认为自己的权益受到了侵害，且符合起诉的条件，那么不要因为对方保了工资卡而犹豫是否起诉。你可以依法向法院提起诉讼，寻求法律保护。
• 在起诉前，建议你收集好相关证据材料，如工资条、劳动合同、欠薪证明等，以支持你的诉讼请求。
• 如果你对诉讼程序或法律条款不熟悉，可以寻求专业律师的帮助，以确保你的权益得到充分保障。

进一步思考：

• 在起诉前，你也可以考虑与对方进行协商或调解，以寻求更快速、更经济的解决方案。
• 如果对方确实存在拖欠工资等违法行为，你还可以向当地劳动监察部门投诉或举报，以维护自己的合法权益。