结论：工资卡被保全后，其他人一般不能直接执行后续工资，但存在特殊情况。以下是对此问题的详细分析：
一、工资卡被保全后的基本法律状态
工资卡被保全，意味着该账户内的资金被法院依法冻结，以防止被执行人转移财产，确保判决或裁定的顺利执行。在保全期间，被执行人通常无法自由支取该账户内的资金。
二、其他人能否执行后续工资
一般情况：
- 在工资卡被保全的情况下，其他人（如其他债权人）一般不能直接执行该账户内的后续工资。因为保全措施具有排他性，即一旦账户被保全，其他债权人就无法再对该账户内的资金进行执行。
特殊情况：
- 轮候查封：如果其他债权人在工资卡被保全之前或之后，也向法院申请了查封或保全，并且符合轮候查封的条件，那么他们可以在先查封的债权人实现债权后，按照查封的先后顺序受偿。但这种情况下，他们并不是直接执行后续工资，而是等待先查封的债权人受偿后的剩余部分。
- 参与分配：如果被执行人是公民或其他组织，且其财产不足以清偿全部债务，那么其他债权人可以申请参与分配。在参与分配程序中，法院会根据各债权人的债权比例分配被执行人的财产。但这种情况下，也并非直接执行后续工资，而是参与分配被执行人的整体财产。
- 执行异议之诉：如果其他债权人认为保全措施侵犯了其合法权益，例如认为保全的财产并非被执行人的财产，或者保全的金额超过了被执行人应承担的债务等，他们可以通过执行异议之诉来维护自己的权益。但这种情况下，他们需要提供充分的证据来支持自己的主张。
三、法律建议
- 对于被保全人：如果您的工资卡被保全，且您认为保全措施存在错误或不当，您可以及时向法院提出异议，并提供相关证据来支持自己的主张。
- 对于其他债权人：如果您认为您有权对被执行人的工资进行执行，但发现该工资已被保全，您可以考虑通过轮候查封、参与分配或执行异议之诉等方式来维护自己的权益。但请注意，这些方式都需要符合法律规定的条件和程序。
四、可能的法律后果
- 如果被保全人擅自支取被保全的工资，可能会面临法院的处罚，包括但不限于罚款、拘留等。
- 如果其他债权人试图通过非法手段执行被保全的工资，也可能会面临法律责任。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议。