结论：跟人去干了一天活，5个多月不结工资，这种行为是违法的。

详细分析：

1. 劳动关系与工资支付：

   • 无论工作时长是多久，只要劳动者提供了劳动，用人单位或雇主就有义务按照约定支付工资。这是劳动法的基本原则，也是保障劳动者权益的重要规定。
   • 在您的情况下，即使只工作了一天，雇主也有责任支付您应得的工资。5个多月不结工资，显然违反了这一原则。

2. 违法行为的法律后果：

   • 雇主不按时支付工资，可能面临劳动行政部门的处罚，包括责令支付工资、加付赔偿金等。
   • 对于劳动者来说，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

3. 维权建议：

   • 收集证据：首先，您需要收集能够证明您与雇主之间存在劳动关系以及您已提供劳动的证据，如工作记录、同事证言、聊天记录等。
   • 协商解决：尝试与雇主进行协商，看是否能够达成一致，解决工资支付问题。
   • 申请仲裁或诉讼：如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者如果仲裁结果不满意，再向人民法院提起诉讼。

4. 注意事项：

   • 在维权过程中，要注意保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。
   • 同时，也要了解并遵守相关的法律程序和规定，以确保自己的权益得到有效维护。

额外提醒：

• 如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更详细的法律建议和帮助。
• 劳动法旨在保护劳动者的合法权益，确保劳动关系的和谐稳定。因此，当您的权益受到侵害时，不要犹豫，及时采取行动维护自己的权益。