招投标过程中涉嫌差别对待、排斥中小企业，相关责任主体将面临行政处罚，情节严重的还可能承担刑事责任。以下从不同角度详细分析：
一、行政处罚
处罚依据：
- 根据《中华人民共和国招标投标法》第五十一条规定，招标人以不合理的条件限制或者排斥潜在投标人的，对潜在投标人实行歧视待遇的，强制要求投标人组成联合体共同投标的，或者限制投标人之间竞争的，责令改正，可以处一万元以上五万元以下的罚款。
- 同时，《中华人民共和国政府采购法》第七十一条也规定，采购人、采购代理机构有以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇等情形的，责令限期改正，给予警告，可以并处罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，由其行政主管部门或者有关机关给予处分，并予通报。
处罚对象：
- 主要针对招标人或采购人，以及直接负责的主管人员和其他直接责任人员。
处罚措施：
- 责令改正：要求招标人或采购人立即停止差别对待、排斥中小企业的行为，并采取措施予以纠正。
- 罚款：根据违法情节的轻重，可以处以一万元以上五万元以下的罚款。
- 警告与通报：对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告，并予通报批评。
- 处分：对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，由其行政主管部门或者有关机关给予处分。
二、刑事责任（情节严重时）
可能涉及的罪名：
- 如果招投标过程中的差别对待、排斥中小企业行为涉及串通投标、行贿受贿等违法犯罪行为，且情节严重，可能构成串通投标罪、受贿罪或行贿罪等。
刑事责任承担：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，构成犯罪的，将依法追究刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。
三、其他法律后果
中标无效：
- 如果招投标过程中存在差别对待、排斥中小企业的行为，且该行为影响了中标结果，中标将被视为无效。
赔偿损失：
- 因差别对待、排斥中小企业行为给潜在投标人或中标人造成损失的，招标人或采购人应承担赔偿责任。
四、建议与措施
加强监管：
- 政府部门应加强对招投标活动的监管，确保招投标过程的公平、公正、公开，防止差别对待、排斥中小企业等违法行为的发生。
完善制度：
- 建立健全招投标制度，明确招投标活动的程序和标准，为中小企业提供平等的竞争机会。
加强宣传与教育：
- 加强对招投标法律法规的宣传和教育，提高招标人、采购人以及潜在投标人的法律意识，促进招投标活动的健康发展。
及时投诉与举报：
- 中小企业在遇到差别对待、排斥等不公平待遇时，应及时向相关部门投诉或举报，维护自身合法权益。
若您在招投标过程中遇到差别对待、排斥中小企业等违法行为，或对此类问题有进一步的疑问，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供详细的法律解答和建议。