您好，关于回家赡养老人能请的事假，特别是与陪护假相关的问题，我可以为您详细解答。

首先，陪护假是专门为赡养人在老年人患病住院治疗期间提供的假期。根据《上海市老年人权益保障条例》及相关规定，以下是一些关键点：

1. 陪护假的适用对象：

   • 赡养人，即老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人，包括婚生子女、非婚生子女、养子女、受继父母抚养教育的继子女。
   • 在特定情况下，如老年人的子女已经去世或无力赡养，有负担能力的孙子女、外孙子女也负有赡养义务，并可以享受陪护假。

2. 陪护假的申请条件：

   • 被赡养人必须年满60周岁。
   • 被赡养人需要在医疗机构办理过正式入院手续，并接受持续住院治疗。这意味着需要提供住院证明。
   • 申请人和被赡养人之间必须有法定赡养关系。

3. 陪护假的时长：

   • 一般情况下，赡养人每年可以享受累计不超过5个工作日的陪护假。
   • 如果赡养人是独生子女（在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间出生），则可以享受每年累计不超过7个工作日的陪护假。

4. 陪护假的使用方式：

   • 陪护假应在自然年度内使用，不含法定休假日或休息日。
   • 陪护假可以一次性使用，也可以分次使用。但没用完的假期不能跨年结算，也不进行工资补偿。

5. 申请陪护假所需材料：

   • 申请人请假时，一般需要说明请假事由、起止时间等。
   • 需要提供医疗机构出具的被赡养人的住院证明等材料。

6. 特殊情况处理：

   • 如果老年人因没有住院床位而在急诊留观室治疗，这种情况下子女是无法申请陪护假的。
   • 如果老年人住院治疗后回家仍需要子女照顾，但子女无法申请陪护假。在这种情况下，建议与单位协商，申请休年休假、探亲假或单位内部允许的其他假期，如事假等。

7. 户籍限制：

   • 申请陪护假没有户籍限制，无论赡养人还是被赡养人的户籍在哪里，只要满足上述条件，都可以申请陪护假。

希望这些信息能够帮助您更好地了解陪护假的相关规定和申请流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。