家里老人生病，您可以考虑休的假主要有以下几种情况：

1. 探亲假：

   • 适用条件：根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，如果您的家庭住地与工作地相隔较远，且您与父母不居住在一起，又不能在公休假日团聚的，您可以享受探亲假。
   • 假期长度：未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天；已婚职工探望父母，每四年给假一次，假期也是20天。
   • 注意事项：探亲假通常需要提前申请，并可能需要提供相关证明，如家庭住地证明、与父母的关系证明等。

2. 事假：

   • 适用条件：如果老人病情紧急或需要您亲自照顾，且您不符合探亲假的条件，您可以向单位申请事假。
   • 假期长度：事假的长度通常由单位根据实际情况决定，没有固定的天数限制。
   • 注意事项：事假期间，您可能无法享受工资待遇，具体需根据单位的规定来确定。

3. 带薪年休假：

   • 适用条件：根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作满一定年限后，有权享受带薪年休假。如果老人病情需要您长时间照顾，且您尚未使用完当年的带薪年休假，可以考虑使用。
   • 假期长度：带薪年休假的长度根据您的工作年限确定，从5天到15天不等。
   • 计算公式（若需计算未休年休假工资报酬）：
     • 单位应当按照职工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。
     • 日工资收入 = 职工本人的月工资 ÷ 月计薪天数（21.75天）。
     • 月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月应得工资总额减出加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。
   • 注意事项：带薪年休假通常需要提前规划，并可能需要与单位协商安排。

4. 护理假（部分地区适用）：

   • 适用条件：一些地区为了鼓励子女照顾生病的父母，设立了护理假。如果您的所在地有此类规定，且您符合条件，可以申请护理假。
   • 假期长度：护理假的长度因地区而异，有的地区可能规定为几天，有的地区可能更长。
   • 注意事项：护理假的具体规定和申请流程可能因地区而异，您需要了解并遵守当地的相关规定。

在申请休假时，建议您注意以下几点：

• 提前沟通：与单位的人力资源部门或上级领导提前沟通，说明您的情况和需求，以便单位能够合理安排工作。
• 提供证明：如果可能的话，提供老人的病情证明或医疗机构的诊断书等证明材料，以支持您的休假申请。
• 了解规定：在申请休假前，了解单位的相关规定和流程，确保您的申请符合单位的要求。

最后，我想强调的是，每个单位的具体规定可能有所不同，且法律法规也可能随时间发生变化。因此，在申请休假前，建议您最好先咨询一下单位的人力资源部门或查阅相关的内部规章制度，以确保您的权益得到保障。如果您在休假过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。