援疆回来后辞职去其它省工作，在工伤鉴定和赔偿方面通常不会产生直接影响，但具体还需根据实际情况来分析。以下是从不同角度为你详细解答：
一、工伤鉴定与赔偿的基本原则
工伤鉴定和赔偿主要依据的是《工伤保险条例》以及地方性的工伤保险实施办法。这些法规的核心原则是保障工伤职工的合法权益，确保其能够获得及时、有效的医疗救治和经济补偿。因此，无论职工是在哪个省份工作，只要符合工伤认定的条件，都有权享受相应的工伤保险待遇。
二、援疆经历对工伤鉴定和赔偿的影响
工伤认定：
- 如果你在援疆期间发生了工伤事故，并已经按照相关规定进行了工伤认定，那么这份工伤认定决定书在全国范围内都是有效的。无论你之后辞职去哪个省份工作，这份认定书都是你享受工伤保险待遇的重要依据。
- 如果你在援疆期间未发生工伤事故，或者虽然发生了事故但未进行工伤认定，那么辞职去其它省工作后，如果在新单位发生了工伤事故，你需要按照新单位所在地的工伤保险规定进行工伤认定。
工伤保险待遇：
- 工伤保险待遇包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。这些待遇的享受标准和支付方式主要依据的是工伤发生地或用人单位所在地的工伤保险规定。
- 如果你在援疆期间已经享受了部分工伤保险待遇，辞职去其它省工作后，这些待遇的享受通常不会受到影响。但是，如果你在新单位再次发生工伤事故，你需要按照新单位所在地的规定重新申请工伤保险待遇。
三、辞职去其它省工作需要注意的事项
工伤保险关系的转移：
- 如果你辞职去其它省工作，原单位应当为你办理工伤保险关系的转移手续。这包括将你的工伤保险缴费记录、工伤认定决定书等相关材料转移至新单位所在地的社会保险经办机构。
- 新单位在接收你的工伤保险关系后，应当继续为你缴纳工伤保险费，并确保你能够享受相应的工伤保险待遇。
及时了解新单位的工伤保险政策：
- 不同省份的工伤保险政策可能存在差异，包括工伤认定标准、待遇享受标准等。因此，在辞职去其它省工作前，建议你及时了解新单位的工伤保险政策，以便在发生工伤事故时能够及时、有效地维护自己的合法权益。
四、特殊情况下的处理
- 如果你在援疆期间发生的工伤事故较为严重，且需要长期治疗或康复，那么在辞职去其它省工作前，建议你与原单位和社会保险经办机构进行充分沟通，确保你的治疗和康复能够得到妥善安排。
- 如果你在辞职后发现原单位未为你办理工伤保险关系的转移手续，或者新单位未继续为你缴纳工伤保险费，你可以向当地的社会保险行政部门或劳动保障监察机构投诉，维护自己的合法权益。
总结来说，援疆回来后辞职去其它省工作，在工伤鉴定和赔偿方面通常不会产生直接影响。但是，为了确保自己的合法权益得到保障，建议你及时了解新单位的工伤保险政策，并与原单位和社会保险经办机构保持沟通。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。